Вопросы и ответы о работе на предприятии оборонно-промышленного комплекса и бронировании от мобилизации

995₽ VIP

Здравствуйте.

По порядку:

1. Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны отправить в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения этих сведений. Также в течение 5 дней нужно сообщить о приеме и увольнении таких сотрудников (Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ).

2. Бронь будет действовать даже в том случае, если сотрудник устроился на работу после подписания указа о частичной мобилизации. Те, кому положена бронь, получают специальное удостоверение об отсрочке от призыва в период мобилизации.

3. Работодатель должен обратиться в военкомат для оформления удостоверений об отсрочке забронированным сотрудникам. Указанные удостоверения выдаются военкоматами в течение 10 дней со дня окончания испытательного срока.

Сама по себе повестка это только вызов на призывные мероприятия, и ее вручение еще не означает, что гражданин призван на военную службу.

Если он еще не призван, то есть не принято соответствующее решение и в военный билет не поставлена отметка о призыве, то при оформлении брони должна быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу (ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ)

1. Верно, такую обязанность вменили, чтобы отслеживать граждан.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 8. Организация воинского учета

2. Про новую бронь гадать смысла нет - это Вы узнавайте предметно у работодателя - и бронь не одним днём оформляется. Так что гарантий нет никаких.

3. Примерно месяц, сели торопиться. От момента оформления документов работодателем и до подтверждения соответствующим министерством и направлении МО РФ информации

Но ВЫ всё это уточняйте у себя на предприятии и в новой организации!

Здравствуйте.

1. Согласно ст. 3 Федерального закона от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сведения об увольнении работника направляются ответственным работником организации-работодателя в военкомат в течение пяти дней.

2. Возможно повторное оформление брони. П. 1 ч. 1 ст. 18 ФЗ РФ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ не содержит ограничений по количеству бронирований.

3. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам призывными комиссиями по мобилизации граждан на основании списков граждан, направляемых руководителями организаций, в 3-дневный срок после получения указанных списков граждан (п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.09.2022 N 1725).

Здравствуйте, Михаил!

Давайте по по порядку.

1. Верно. Но не факт что в этот же день они это сделают. Т.к. не все успевают да и в целом зависит от расторопности и добросовестности сотрудников отдела кадров. Так что фактически могут сделать и позже чем в день приказа.

2. Возможно. Количество раз оформления никак не ограничено. Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации № 647 от 21.09.2022 не установлено, что если один раз оформили, то второй раз уже нельзя.

Даже с учетом того, что будете оформляться после выхода Указа. Если должность предполагает бронь, то гарантировано.

3. Занимает 10 дней.

Это время навряд ли хватит для того чтобы вручить Вам повестку.

Если вручат, то в любом случае за 10 дней освидетельствование не проведут и на службу не заберут.

Т.е. к тому времени как будет решение по вам о службе уже будет оформлено все на работе. И оснований служить не будет.

1."Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

5. В соответствии и в порядке, определенном Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях военно-учетные подразделения организаций: своевременно оформляют бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время; представляют в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 22 ноября 2021 г. N 700 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА.

Ответственный за воинский учет сотрудник получает в военкомате форму № 4 на каждого забронированного работника. Форма состоит из двух частей: первая — удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации, вторая — извещение. Форму № 4 изготавливают по заказу Генштаба РФ, она относится к бланкам строгой отчетности. Выдают ее только в военкомате под подпись. Все формы № 4 регистрируют в книге учета бланков специального воинского учета. После того как ответственный за воинский учет сотрудник оформит обе части формы № 4, руководитель организации должен поставить подпись и печать организации на извещении.

В случае его порчи, либо увольнения сотрудника из организации, данное удостоверение необходимо сдать в военный комиссариат.

Так что если забронированный гражданин уволится, сдача удостоверения формы №4 в военкомат означает что гражданин уволился.

Также в пункте 7 Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.09.2022 N 1725 " сказано:

6. Организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации, в недельный срок со дня увольнения таких граждан обязаны проинформировать об этом соответствующий военный комиссариат.

2.Постановление Правительства РФ от 30.09.2022 N 1725 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса"

В пункте 5 этих Правил сказано:

5. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам призывными комиссиями по мобилизации граждан на основании списков граждан, направляемых руководителями организаций, в 3-дневный срок после получения указанных списков граждан.

В списках граждан указываются фамилия, имя и отчество (при наличии) граждан, год и место их рождения, категория из числа указанных в пункте 2 настоящих Правил, а также степень их участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.

Повторное бронирование в вашем случае возможно, на этот счет нет ни какого запрета в законодательстве.. Гарантировано ли Вам бронирование? На этот вопрос никто из юристов Вам не даст точный ответ. Как видите бронирование осуществляется на основании подготовленного руководителем организации списка граждан. Никто из юристов не сможет предсказать: включат Вас или не включат в эти списки..

3. Конкретный срок бронирования законодательством не определен. На практике по разному бывают Главное, чтобы Вас внесли в списки работников, подлежащих бронированию, тогда когда вы получите повестку. Только этим можно аргументировать в военкомате, что вы находитесь в процессе оформления на вас брони.

Все граждане, пребывающие в запасе, на которых оформлены от­срочки от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время, в мирное время извещаются по месту работы, что они заброни­рованы, а с объявлением мобилизации им вручаются удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4 или 4 а).

Здравствуйте Михаил!

1. Работодатели обязаны сообщать военкомат, что приняли на работу военнообязанного сотрудника или уволили его. Цель такой отчетности в военкомат — поддерживать в актуальном состоянии сведения, которые содержат учетные документы по воинскому учёту. Срок, в течение которого нужно отчитаться в военкомат о приёме военнообязанного, — две недели с момента, когда приняли или уволили сотрудника (подп. «а» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

2. Дата выхода на работу не имеет значения - бронь будет действовать даже в том случае, если сотрудник устроился на работу после подписания указа о частичной мобилизации.

3. На этот счет были указания Генерального штаба ВС РФ от 22 сентября 2022 г. № 315/2/34 от 25.09.2022, согласно которым предполагалось осуществление бронирование отдельных категорий граждан, для чего в военкомат в отношении лиц, подпадающих под бронирование подаются следующие документы:

— оригинал или заверенную копию трудового договора;

— оригинал или заверенную копию документов о высшем образовании;

— справку с места работы, подписанную работодателем, указывающим, что работник задействован в выполнении работ, подпадающих под бронирование.

Добрый вечер, Михаил.

1)Все верно понимаете, они обязаны в течении 5 дней сообщить.

4)однако, скажу так, у меня сейчас клиент с бранью от РЖД, причем была похожая ситуация, он сейчас на СВО, вот через суд его вытаскиваем сейчас.

Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ, ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ

Михаил, доброе утро!

1. Да, верно. При увольнении сотрудника, военно-учётный стол предприятия обязан отправить информацию об увольнении в военный комиссариат по месту жительства.

————

2. Да, возможно. Повторное оформление брони от мобилизации на тех же основаниях возможно, но не гарантировано. В этом случае решение о выдаче брони принимается военным комиссариатом.

————

3. Время, затрачиваемое на повторное оформление брони, может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Если вы получите повестку во время ожидания повторного оформления брони, вам следует обратиться в военный комиссариат и предоставить им доказательства того, что вы находитесь в процессе оформления брони.

—————

НПА по вопросу - Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66608)

—————

С уважением, Дарья Алексеевна