Дополнительное соглашение по увольнению - как изменить не выгодные для себя условия
398₽ VIP
Прошу помочь, увольняюсь по соглашению сторон. Пришло доп соглашение на подписание, но смущают следующие моменты:
1) Сумма указана за 2 оклада без надбавок, соответственно ниже чем две полных зарплаты.
2) Пункт 3.3, с суммы я так понимаю еще вычтут налог.
3) Будут ли выплачены отпускные исходя из этих условий если о них ничего не сказано?
Как правильно мне изменить эти пункты, чтобы было не в ущерб мне.
Ниже прилагаю эти условия в договоре:
3.1 выплачивает Работнику причитающиеся ему выплаты согласно трудовому законодательству Российской Федерации (ст. 127, ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации).
3.2 Работнику выплачивается выходное пособие в размере *** рублей.
3.3 Указанные денежные средства перечисляются на счет Работнику. Из сумм, выплачиваемых Работнику, Работодатель, если применимо, удерживает и переводит по назначению налог на доходы физических лиц и иные обязательные отчисления в соответствии с действующим законодательством.
1) Вы вправе не соглашаться - предложите три средних зарплаты.
2) НДФЛ - само собой.
3) В п. 3.2 укажите нужную Вам сумму...
Ст. 78 ТК РФ.
Спросить
Отпускные Вам обязаны выплатить в любом случае, ибо при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ). По поводу налогообложения - компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке (Письмо Минфина РФ от 25.10.2019 № 03-04-06/82289).
В любом случае, в силу статьи 78 ТК РФ, увольнение по соглашению сторон - продукт взаимного согласия обеих сторон трудовых отношений (работодателя и работника). Если такого согласия достичь не удастся - увольнение по соглашению сторон не производится, и работник может быть уволен в т.ч. по собственному желанию, по сокращению либо иным основаниям для увольнения, предусмотренным действующим трудовым законодательством. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте, Михаил! То, что положено Вам при увольнении по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ) лучше прописать в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора все условия, в т.ч. компенсацию за неиспользованные отпуска, несмотря на то, что она положена и так на основании ст.127 Трудового кодекса РФ в силу закона. Если с какими-то условиями Вы не согласны, то вправе заявить свои возражения работодателю, чтобы откорректировали текст дополнительного соглашения.
Спросить
1. Скажите спасибо, что вообще платят 2 оклада.
Законом не предусмотрены компенсации при увольнении по соглашению сторон, кроме компенсации за неиспользованный отпуск (ст.126 ГК РФ).
2.Ст.178 ТК РФ установлено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме указанных в этой статье), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. Удержание налога регулируется законом, договором этот вопрос не может регулироваться.
Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей (п.1 ст.226 НК РФ).
Спросить
Добрый вечер, Михаил.
1)Начнем с того, что вам выплачивают 2 оклада, что в принципе могут не делать, у ва уже не ликвидация организации.
2)То есть они должны выплатить только отпускные и все. (то есть сумма за неиспользованный отпуск)
3)Но вы увольняетесь по соглашению сторон, если сейчас оформить допустим доп соглашение о расторжение трудового, а там уже прописать все нюансы, то это возможно, но в таком случае можете лечиться данных окладов.
4)Касаемо налога, то тут вопрос вообще не может усматриваться договора или соглашением о расторжение.
ст.78,127 ТК РФСпросить
Ну тут есть один нюанс, компания заинтересована в увольнении, а я нет. Вам не кажется здесь конфликт интересов?
СпроситьМожно ли изменить Дополнительное соглашение к ДДУ, если в Дополнительное соглашение включен пункт отсутствующий в ДДУ?
Поступив на работу в ОУ, со мной составили Трудовой договор. Проработав 1 год, руководство ОУ составило со мной Дополнительное соглашение к трудовому договору. Не смотря на то, что меня не устраивал один из пунктов данного соглашения, меня всеже заставили его подписать, пригрозив меня уволить, если не подпишу. Законно ли это? И могу ли я как-нибудь повлиять на руководство, чтобы внести измененмя в Дополнительное соглашение к трудовому договору. Как это сделать? Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.
Спасибо.
Подписали с арендодателем договор аренды жилого помещения, хочу изменить условия и порядок оплаты за квартиру посредством дополнительного соглашения. Собственник отказывается его подписывать. Хочет либо в договоре ручкой поменять или устно договориться. В договоре указано, что всё изменения к договору оформляются письменно. Если выехать из квартиры раньше срока, то депозит арендодатель удерживает в полном объёме.
Можете ли вы подготовить дополнительное соглашение к договору поставки товара с отсрочкой, где директор несет личную материальную ответственность.
Согласно условиям договора оказания услуг Заказчик может воспользоваться дополнительной услугой, но ее стоимость не определена. При этом стороны договорились, что заказ такой услуги и ее стоимость оформляются дополнительным соглашением. Распространяется ли на такое дополнительное соглашение условия п.3 ст.424 ГК РФ?
Заключили контракт с больницей на поставку медицинских препаратов. После этого произошел рост валют, что отразилось на цене товаров, которые мы должны поставить. Вопрос: что делать в данном случае? Можно ли дополнительным соглашение изменить количество поставляемых товаров в сторону уменьшения?
С бывшим супругом мирно оформили согдашение об алиментах. Сейчас доход плательщика, повысился, могу ли я потребовать увеличение выплат?
Может ли работадатель самовольно изменить условия увольнения работника на увольнение по статье или дисциплинарное увольнение после того как работником было подано письменное заявление на имя руководителя предприятия об увольнении по собственному желанию и работадатель был извещен о решении работника уволиться за 14 календарных дней до даты получения рассчета?
Может ли бывшая жена пересмотреть условия соглашения о разделе имущества, нотариально заверенное. Мы его закончили по всем вопросам, включая недвижимость и выплату мной денежной компенсации. А дальше через два месяца поругались и она решила что несправедливо там все. Указан перечень и что доли 1/2 и что в уме, здравии, без давления и прочее - это прописано. Но сейчас просрочка 10 дней, бегает от меня, отказывается предоставлять номер счета, писать расписки на деньги. Я все это фиксирую, написал письмо с уведомлением. Может ли расторгнуть и при каких условиях?
Имеется задолженность по услугам капитальный ремонт, в размере 19.444 рубля и пени 3.620 рублей. Обратился с заявлением на реструктуризацию в УК и заключения соглашения. Пришло соглашение на 6 месяцев (график оплаты), но в график включена сумма основного долга плюс пени (раскидали на каждый месяц). Я просил чтобы пени не включали, что я после оплаты основного долга могу написать заявление о их списании, или акция проходит у них два раза в год (попаду под акцию). А они так хитро все составили.. плати Долг.. плати Пени.. плати текущую задолженность.. В условии соглашения прописали, что если Все будет оплачено, то они снизят размер пени до 3.620 рублей. Что за бред. Вопрос: Правомерна ли такая реструктуризация (с пеней)? Можно ли изменить условия соглашения, т.е. Платить основной долг и текущей.. пени подождут? БЛАГОДАРЮ!
С бывшии мужем заключили мировое соглашение через суд о порядке встреч с ребенком согласно которому он видится с ребенком (сыну 4,5 года) 3 раза в неделю.
Но сейчас бывший хочет расширить условия соглашения, чтобы забирать ребенка к себе на выходные, в основном он это делает ради своей пожилой матери, из 3 раз, которые предоставлены ему в соглашении он и то не каждый раз приходит, вместо него приходит его мать. Ребенок психологически привязан ко мне.
Я даже в магазин сходить не могу надолго, он начинает плакать и засыпает только со мной, с моей мамой (бабушкой) всячески отказывается.
Имеет ли право бывший муж внести изменения в действующее соглашение без моего согласия и какие весомые причины я могу указать, чтобы не давать ему ребенка?
Здавствуйте! Мы с супругой заключали мировое при разводе в суде. Мы можем теперь изменить условия соглашения у мирового судьи или нет? Будет ли утверждение нового мирового соглашения мирового судьи отменять условия мирового соглашения, заключенного в гражданском суде?
У мужа на предприятии (государственном) финансовые затруднения. Работникам предложили дополнительное условие-изменить коллективный договор и договор, который был при при приеме на работу. Хотят убрать ежемесячную процентную надбавку за стаж работы.
Кто не согласен, будет уволен. Предлагают другие денежные вознаграждения, но не указывают сколько и т.д. При этом, выплата зарплаты не своевременная. Может ли муж не согласиться на новые условия, ссылаясь на договор, который был заключен при устройстве на работу и не менять условия? Реорганизации предприятия нет.
Заказала шины для автомобиля в небольшом частном магазине, 23.02.2016 г., внесла предоплату 50%, обещали привезти 27.02.2016 г. Приехав, в назначенную дату, оказалось шины не привезли и теперь утверждают что привезут их 02.03.2016 г.. Утверждают что меня об данной ситуации предупреждали, по факту такого предупреждения не было. Попросила вернуть аванс, отказали. Из документов только товарный чек с датой и суммой оплаты аванса. Вопрос: Могу ли я вернуть аванс, если нашла более выгодные условия для себя?
Заранее спасибо!
Можно ли дополнительным соглашением изменить дату и номер заключенного договора поставки и как можно изменить дату и номер уже заключенного договора.
Заключили аукцион на масло сливочное в пачках по 200 гр. Поставщик не смог его поставить и попросил дополнительным соглашением изменить фасовку масла, куском по 20 кг. Является ли это нарушением контракта?
В соглашение о выкупной сумме за сносимую квартиру написано "Моментом оплаты является списание денежных средств со счета Уполномоченного органа". Мне вот списание с чужого счета не важно, важно поступление на мой счет. Этот пункт могу я требовать корректировать?
