Контрактник с категорией В годности и семейными проблемами - как уволиться с ВС РФ?

Вас должны комиссовать. Пишите рапорт командиру части по здоровью и наличию четырех детей.

С уважением.

Можно уволиться, поскольку у вас четверо детей. Подайте соотвествующий рапорт командованию

Те же юристы и те же самые безосновательные домыслы. Ни одной ссылки на закон...

Как известно теперь уже всем, Указ 647 от 21.09. 2022 г. Пр-та России приостановил действие ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе до окончания мероприятий по ч/мобилизации. Именно так, а не до окончания СВО, как утверждают не сведующие (не дочитавшие) товарищи. Стало быть не распространяются на действующего военнослужащего, проходящего в/ службу по контракту, основания для предоставления отсрочек по мобилизации. И это вам не "срочник" , который мог бы претендовать в сходных условиях на досрочное увольнение с военной службы по призыву.

Следовательно, в условиях ОТСУТСТВИЯ действия Указа 647 (к примеру, в любое время до 21.09. 2022 года) , Эдуард Камильевич мог бы претендовать на увольнение с военной службы, если бы обратился по команде с соответствующим рапортом и указал в нем вот это основание: пункт 6. статьи 51 указанного выше ФЗ, а там говорится: Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Причем, как нам сказал ВС РФ в пункте 47 легендарного и до настоящего времени действующего Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" , Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Причем, поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Можно, конечно, было сформулировать рапорт и со ссылкой на пп "в" пункта 3 той же статьи, где указать основание вот этого абзаца:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

Но эту тему сложнее было бы протолкнуть, так как доказательства нужно было бы собирать указанного факта. А командир их в любом случае бы "зарубил" и пошли бы вы по судам, что в первом случае - что во втором.

Нынешняя ситуация не позволяет командиру уволить вас в досудебном порядке ни по какому основанию, в том числе по приведенным выше, по которым вы могли быть уволены "в мирное " время (до Указа 647) . Следовательно остались варианты следующие: А именно те рабочие основания, которые указаны в п. 5 Указа:

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Думаю, нужно писать рапорт "по собственному желанию" все же. И уповать даже не на командира, который вам откажет, конечно же, но на судью, который решение должен вынести "по внутреннему убеждению", как велит ему КАС РФ (и только в случае, если вы завалите его доказательствами характеристик жены) может (что не точно) на свой страх и риск (если в нем остатки совести сохранились) прийти к убеждению о не законности отказа командира и аттестационной комиссии в/ части в удовлетворении вашего рапорта по избранному основанию. Но часть в любом случае обжалует такое решение и совершенно мудрая коллегия отменит его нафиг.

Тогда смотреть нужно в сторону заключения ВВК. Если срок на обжалование не прошел, оспаривайте "В" ограниченную годность. Денег заплатите Независимой ВВК и подайте заявление на пересмотр заключения первичного. Как это делается смотрите здесь: https://base.garant.ru/70411156/

Пока действует указ президента о мобилизации у вас только три основания для увольнения с военной службы. Из описанной в вашем случае ситуации ни один из них не позволяет уволиться в настоящее время.