Юлия Мусихина
16.10.2020, 15:36
Как указать нормы материального права в возражении на иск по кредитному договору после закрытия филиала банка в городе
Читать ответы (2)
Сотрудник школы, во время летних каникул, уволилась по собственному желанию, чтобы получить индексацию пенсии, и позже снова устроится на свое место. Но в это время вышло постановление о закрытии филиала. Сотрудникам филиала выданы уведомления о сокращении штата через 2 месяца. Руководитель должен предложить вакансии сотрудникам филиала? Может ли руководитель взять на работу бывшего сотрудника, который уволился на период каникул или только сотрудников филиала? Руководителя не устраивает сотрудник филиала, подходящий на эту вакансию, по опыту работы. Уволенный сотрудник полностью соответствует руководителя. Как должен поступить руководитель?
Если есть вакансия, то соответственно имеете право принять на работу сотрудника.
Спросить


