Оформляла работника, в трудовой сделала запись о приеме, а наименование организации не внесла. Как исправить? Сначала внести: Запись за №№ не действительна и далее наименование и новая запись о приеме, или сначала наименование организации, а затем запись о неверной предыдущей записи?

Раздел III Правил ведения и хранения трудовых книжек... Там все указано.

Оформляла работника, в трудовой сделала запись о приеме, а наименование организации не внесла.

Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?

При приеме сотрудника на работу в трудовой книжке вначале написала наименование работодателя, затем запись о приеме его на работу и ошибочно после записи о приеме еще раз написала наименование организации, как исправить ошибку или все таки можно оставить ошибочную запись о наименовании организации.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибку указания наименования организации дважды при приеме на работу?

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос: является ли ошибкой, которую нужно исправлять при приеме на работу указание наименования организации дважды? Т.е. при приеме на работу в трудовой книжке внесли записи: 1.наименование организации (немного смазалась ручка при написании наименования, но это вроде бы не критично, само название указано верно) ниже указали должность (запись допустим №3)-с ошибкой (на этом страница закончилась), 2. на следующей странице внесли запись, что запись за №3 не действительно и ниже наименование организации (кадровик ошибся) и запись о приеме на должность (уже правильная)... вот так и получилось, что запись о наименовании организации указывается дважды, критична ли эта ошибка и как ее можно исправить?

Читать ответы (1)

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.

Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.

Читать ответы (1)

Внесение пропущенной записи о квалификационной категории нового сотрудника.

Приняли нового сотрудника в организацию, внесли запись о приеме. Сейчас выясняется, что у педагога имеется квалификационная категория, а записи в трудовой книжке нет. Имеем ли право внести пропущенную запись и каким образом? Спасибо!

Читать ответы (2)

Порядок исправления ошибок в трудовой книжке - дублирование записи об увольнении после внесения исправлений?

В трудовой книжке допустили помарку и исправили. Исправление очень хорошо заметно! Затем сделали запись об увольнении. И ещё одна запись, что запись с помаркой не действительна и новая запись о приеме на работу! Надо ли после этой записи дублировать запись об увольнении?

Читать ответы (1)

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?

Читать ответы (1)

Что делать, если запись о переименовании отдела была забыта внести в трудовую книжку после переименования организации?

Здравствуйте! В трудовую книжку внесли запись о переименовании организации, но забыли внести записи о переименовании отдела, которое произошло еще раньше. Как поступить? Нужно ли запись о переименовании организации признавать недействительной, затем писать запись о переименовании отдела\. а потом снова запись о переименовании организации? Или просто прописать переименование отдела после переименования организации? И если не нумеровать записи о переименованиях организаций, должностей, отделов, как их потом признавать недействительными, в случае необходимости?

Читать ответы (1)

Ошибка в трудовой книжке - как исправить запись о приёме на работу?

Допустили помарку в записи о приёме в трудовой книжке. Наименование организации написано под номером 5, т.е. начинается в одной строке с датой приёма. В дате приёма помарка. Можно ли исправить вот таким образом: 6. Запись за номером 5 недействительна. Снова наименование организации 7. Принят на должность... И реквизиты приказа?

Читать ответы (1)

Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника

Работник был переведен в 2013 году на другую должность, соответствующую запись не внесли в трудовую книжку, а внесли запись о переименновании организации в 2018 году, нужно ли признать запись о переименновании недействительной и уже потом внести все остальные записи?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформляла работника, в трудовой сделала запись о приеме, а наименование организации не внесла.

Москва - онлайн услуги юристов