Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я остаться на своей работе?

05.12.2012, 14:19
• г. Москва

Email : grachyova.1978@mail.ru

question : я работаю в МАУОздоровительный комплексна должности сторож-вахтер, по сути днём исполняем обязанности администратора, а ночью сторожа,руководство решило установить сигнализацию, чтобы не работать ночью.Нас работает 4 человека и пэтому двух человек с 1 января 2013 г нужно убрать,у нас на этой должности 2 пенсионера, 1 до пенсии 2 года, а мне ещё далеко и есть несовершеннолетний ребёнок, имеют ли они право без моего согласия перевести меня на равноценную должность, но в дневную смену, на объект принадлежащий нашему предприятию, и кому из нас в первую очередь они должны предложить другую работу. могу ли я остаться на своей работе?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
12.11.2021, 07:10

Переименование должностей сторожа и вахтера - новая запись в трудовой книжке.

В штатном расписании были должности сторож, вахтер. Сейчас переименовывают сторож (вахтер), Какую запись сделать в трудовую книжку" должность сторожа и вахтера переименована "сторож (вахтер)
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2018, 10:57

Определение должности и названия для работников, осуществляющих охранную деятельность в разное время суток

Как правильно назвать работника сторож или сторож (вахтер) если в штатном расписании есть должность отдельная единица вахтер, который работает в дневное время, и есть работники которые приступают к работе в 17.30 и заканчивают в 7.30, а в выходные и праздничные дни работают и в дневное время - как кто они сторожа или сторожа (вахтеры)?
Читать ответы (1)
Анна
17.03.2022, 23:11

Перепрофилирование отделения - могут ли перевести на другую должность без согласия, учитывая статус матери-одиночки?

Отделение перепрофилируют, одного человека нужно сократить, могут ли перевести в другую должность без согласия, если я мать_ одиночка, ребенку 2 года, имею ли право остаться на своей должности в перепрофилированном отделении.
Читать ответы (1)
Лариса
21.01.2017, 17:01

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - есть ли такая должность и кто имеет право на перевод?

Существует ли такая должность? Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора... И вообще имеет ли она право без уведомления и моего согласия перевести с одной должности на другую?
Читать ответы (1)
Алла
11.03.2004, 14:56

Обязаны ли работодатели мне предложить другую равноценную должность?

Я работаю на крупном предприятии. 1 июля 2003 г мою должность сократили, предоставив мне равноценную, но на время декретного отпуска женщины. 10 ноября этот человек выйдет на работу. Обязаны ли работодатели мне предложить другую равноценную должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.05.2016, 16:10

Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности

Имеет ли право работодатель уволить пенсионера в возрасте 75 лет? Работодатель хочет устроить на место работника-пенсионера родного для себя человека и приказал работнику в течение 15 дней перейти на другую работу на предприятии детского сада, а именно перейти со сторожей в няни объяснив, что, а вдруг ночью станет плохо и не кому будет вызвать скорую, а днем в народе будет, кому вызвать скорую и еще, что он, как работодатель по закону не имеет право держать работника в возрасте 75 лет в должности сторож, а то вдруг станет плохо... Работник в прекрасной форме по медицинским показаниям и хотел бы еще поработать год в должности сторож, но никак не няней. Имеет ли право работник отказаться от предложения работодателя перейти на должность няни и остаться в должности сторож, а также подать в суд на работодателя, который собирается уволить работника, если он откажется от перехода на другую должность?
Читать ответы (4)
Иван Борисович
15.12.2014, 20:06

Вопрос о возможности перевода работника в другую смену без его согласия

У нас на предприятии в одной из смен меньше работников чем в других сменах, поэтому руководство планирует из нашей смены перевести двух человек в ту смену где недобор. Может ли руководство без моего согласия перевести меня из одной смены в другую?
Читать ответы (1)
Камилла
27.07.2016, 13:43

Как отказаться от работы в ночную смену и сохранить должность и график работы?

Ребенку скоро исполнится 3 года, выхожу на работу. Из ночной смены в нашу, дневную, перевели девушку, т.к. ее ребенку нет 3 х лет (1,5 года), меня хотят перевести в ночь. 1. Могу ли я отказаться работы в ночную смену, даже если мне предложат ту же должность? 2. Могу ли я отказаться, если предложат другую должность в ночной или дневной смене? 3. Могут ли меня сократить в виду того, что я отказалась от перевода и ни одна из предложенных вакансий на замену мне не нравится? В общем я хочу остаться в своей смене и на своей должности, насколько это реально? Если предложат временный перевод, то на какой срок он допустим?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
15.09.2014, 14:07

Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц планирую выходить на работу (должность - руководитель структурного подразделения). Я - мать-одиночка, двое детей: 3 года и 6 мес. Вышестоящее руководство планирует оставить на моей должности сотрудника, который сейчас исполняет мои обязанности. Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
06.09.2016, 20:23

Права работника - возможность перевода на круглосуточную работу без согласия и преимущества при наличии несовершеннолетних детей

Я работаю на предприятии, вечерняя смена заканчивается в 21 час. Имею двух несовершеннолетних детей, с мужем в разводе. Имеет ли право руководитель предприятия перевести меня в другое подразделение предприятия с круглосуточным режимом работы без моего согласия? Есть в коллективе люди у которых уже взрослые дети, есть ли у меня какие-то преимущества, чтобы остаться на прежнем месте работы? Спасибо.
Читать ответы (2)