Проблемы суммированного учёта и неправильное расписание работы - опасности для рабочих прав?

• г. Москва

Суммированный учёт работы, учёный период 6 месяцев, по приказу работа 11 часов, но работодатель просит писать 8 часов причём если брать фактически работаем по 15-16 часов переработка набрал 120 чаов по пуевым листам до отпуска 2 месяца и осталось отработать до конца учёного периода 160 часов, прихожу на работу в рабочий календарный день, меня отправиляют на выходной без моего согласия график работы только в конце месяца узнаю как правильно поступить с отгулами т.е предоставляют выходных без моего согласия

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До тех пор, пока пишете то, что просит работодатель - никак спор не разрешится, по тексту получается, что у него документы, а у Вас просто слова о нарушениях.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов