Работающий в нашей организации гражданин Киргизии улетел домой в отпуск. А вернулся с другим паспортом, где у него указано отчество (улетел по паспорту гражданина Киргизии, вернулся по id карте) . Вернулся уже 17 июня. Но мы, как работодатель, не знали, что у него новая миграционная карта с отчеством. Как действовать работодателю? Нужно было уволить и заново принять гражданина Киргизии по другому паспорту?

В связи со сменой серии и номера паспорта новые данные потребуется отразить только в трудовом договоре. Дополнительное соглашение составлять необязательно.

Что делать, если работник вернулся из отпуска с другим паспортом?

Работник вернулся из отпуска за свой счет - какие расходы должен компенсировать работодатель?

47. Федоров Л.М. работающий в районе Крайнего Севера, проводил ежегодный оплачиваемый отпуск у пожилых родителей в Самаре. В последний день отпуска скончался его отец. Федоров Л.М. связался со своим работодателем и написал заявление о предоставлении ему отпуска за свой счет в связи со смертью близкого родственника. На 5 дней позже он вернулся к месту работы. Работодатель согласился компенсировать Федорову Л.М. только расходы к месту использования отпуска, на том основании, что ст.325 ТК РФ предусматривает компенсацию расходов к месту использования отпуска и обратно только лицам находящимся в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не отпуске за свой счет. Верно ли решение работодателя?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить обратный билет, если работник вернулся из отпуска в рабочий день.

Читать ответы (5)

Работник вернулся с отпуска раньше срока - как поступить с выплатами?

Работника отозвали с отпуска через 3 дня после выхода в трудовой отпуск. Бухгалтер должен удержать сумму отпускных за минусом 3 дней?

Читать ответы (1)

Работник вернулся из отпуска раньше и будет удержана разница в оплате

Выхожу на работу на 7 дней раньше из отпуска, отпуск оплачен полностью, с меня будут удерживать разницу, отпускных и рабочих дней.

Читать ответы (1)

«Работник вернулся из отпуска, но был отправлен обратно из-за ошибки менеджера»

Мой сын отгулял отпуск вышел на работу и без его ведома его опять отправляют в отпуск потомучто менеджер не подола вовремя в бухгалтерию заявление аванс не выплатили.

Читать ответы (2)

Работник вернулся с отпуска и получил двухнедельный оплачиваемый карантин - законно ли это?

С 14 по 16 марта был в Финляндии в отпуске (отпуск с 14 по 21 марта). Вернулся, а работодатель говорит, что сажает на карантин и отправляет ещё на 2 недели оплачиваемого отпуска. Скажите, это законно?

Читать ответы (3)

Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе

Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро мне тоже предстоит уйти в декретный отпуск. Работник, которого я замещаю собирается досрочно выйти на работу. Имею ли я право доработать до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Оплата проезда во время льготного отпуска при возвращении с грузом 200 - вопрос для работодателя

Здравствуйте, хотел бы задать вопрос. При льготном отпуске работодатель оплачивает ли проезд если роботник вернулся с отпуска грузом 200?

Читать ответы (1)

Работник вернулся с отпуска раньше, но начальник заставил выходить на работу досрочно

Я был в учебном оплачиваемом отпуске, сдал сесию досрочно и приехал домой на неделю раньше (1-го октября), учебный вызов до 9 октября. Начальник организации заставил меня написть заявление о выходе на работу (т.е. с 5-го октября), сказав, что иначе эти дни будут считаться прогулом. Я обращался в инспекцию по трудовым спорам, где мне сказали, что начальник прав, так как это связано с трудовой дисциплиной и приехав раньше из командировки или с учебы, работник обязан выйти на работу досрочно. Так ли это? С моента приезда и до написания заявления о выходе на работу-один день, могут защитать прогулом. Может ли один день прогула стать поводом к увольнению?

Читать ответы (2)

Возможно ли восстановление после увольнения по причине продолжительного отсутствия с работы? Когда можно заключить новый контракт?

Если уволили за то что с отпуска вернулся на 6 дней позже есть ли возможность восстановиться по решению суда? Или через какое время возможно вновь подписать контракт?

Читать ответы (3)

Право оставаться на работе на 25% для второго воспитателя при возвращении первого из декретного отпуска?

Воспитатель ушла в декретный отпуск. Был временно принят другой воспитатель. Сейчас из декретного отпуска вернулся первый воспитатель но на 75%! (ребёнку 1 год) имеет ли право остаться работать на 25% второй воспитатель если есть желающие дополнительно подработать из воспитателей моего ДОУ?

Читать ответы (1)

Работник вернулся домой, оставив ребенка на севере, но потом полетел за ним в отпуске - кто должен оплатить обратную дорогу?

Работник крайнего севера взял отпуск с перелетом полетел совместно с ребёнком, ребёнка оставил у родственников и вернулся домой один в связи с выходом на работу. Через какое-то время взял отпуск без сохранения з п и улетел за ребёнком! Должны ли компенсировать (работодатель) обратную дорогу ребенку (несмотря на то,что дорога использована после оплачиваемого отпуска)?

Читать ответы (1)

Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?

Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Читать ответы (1)

Работник вернулся через три года - как уволить сотрудника, который пропал без следа?

У меня такая ситуация. Я недавно работаю в одной организации в отделе кадров, там с 2017 года пропал сотрудник и объявился только в ноябре 2020, говорит, что на новой работе ему в бухгалтерии сказали, что он числится у нас и ему надо уволиться и справку просят, что он все это время у нас не работал. Он утверждает, что находится в другом городе. Я ему сказала чтобы он выслал письмо, скинула ему образцы заявлений. Он их написал, попросил уволить его и выслать трудовую книжку почтой нм адрес. Но письмо с заявлениями он выслал своему брату, а не на адрес организации!? Как правильео будет мне поступить с ним? Письмо должно прийти 25 ноября по его словам. Скорей всего он сам в городе в нашем, у него была не очень хорошая ситуация и ему стыдно сюда приходить.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? (Кристина)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас ребенку 9 мес. Мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют, в связи с тем, что вернулся работник. Официально трудоустроена. В договоре прописано (настоящий договор заключен с 24 мая 2013 г на период временного перевода кассира на другую работу). У меня вопрос: имеют ли право меня уволить? (Кристина)

Читать ответы (1)

Нарушение служебной дисциплины - работник вернулся домой в командировке?

Является ли нарушением то, что я будучи в командировке (140 км от своего города) после рабочего дня съездил домой на ночь, а утром приехал до начала рабочей смены?

Читать ответы (1)

если работника забрали в армию с предприятия после службы работник вернулся обратно на предприятия

Если работника забрали в армию с предприятия после службы работник вернулся обратно на предприятия, вх одит служба в общий стаж?

Читать ответы (1)

Как написать грамотно заявление на подмену отпуска с другим работником (поменяться месяцами с другим работником)

Как написать грамотно заявление на подмену отпуска с другим работником (поменяться месяцами с другим работником)

Читать ответы (2)

Чем мне грозит докладная записка, в которой указано, что во время пожара работник вернулся в здание?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель отказывается отозвать заявление об увольнении после изменения обстоятельств

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. поступило предложение на другую работу. Через 5 дней обстоятельства изменились. На предлагаемую работу вернулся работник, как ожидается временно на 2 недели. Я прошу отозвать заявление об увольнении, но работодатель сказал, что отказывает мне, в связи с тем, что на мое место в письменной форме приглашен другой работник. Как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работник вернулся из отпуска с другим паспортом?

Москва - онлайн услуги юристов