Меня отправили от организации на учебу, я буду получать первое образование+ по профессии.

Ошибочно отправленная в отпуск супруга - лишение следующего отпуска - нарушение прав или легитимное действие?

Здравствуйте! У супруги такая ситуация: её отправили в отпуск, мотивируя это тем, что за время декрета у организации накопилась задолженность по отпуску перед ней. Затем, отгуляв отпуск, выяснилось, что они ошиблись и теперь она должна им эти дни. Соответственно, будет лишена следующего отпуска. Насколько это правомерно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплачивается ли ученический отпуск, если работник получает первое высшее образование заочно и уже работает?

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование и работаю (первый год). ученический отпуск с 03.06-22.06, и сразу же идет ежегодный отпуск с 24.06. будут ли мне оплачивать и ежегодный и ученический? Или же мне лучше учиться во время ежегодного отпуска? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Ученический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?

Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение

Работодатель на время моего ученического отпуска (15 календарных дней) нанимает временную замену. Заплатить этому человеку должна буду я из своей зарплаты, так как на работе я буду числиться вроде как не в отпуске. Бухгалтер объясняет что таким образом отпускные будут больше (через месяц очередной отпуск). законно ли это? получается ученический отпуск мне не собираются оплачивать.. как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Когда лучше проходить медкомиссию - до или после отпуска? Опыт сотрудника организации МЧС

Сама ежегодная коммиссия у нас в организации в Феврале 2022 г проводится ежегодно, есть ли смысл отправлять меня на медкомиссию раньше основной ежегодной? Тем более отпуск неотгулинный должны дать, а он у нас 45 суток в (МЧС) , но с кадров сказали что при предоставлении неотгулинного отпуска, во время его прохождения и находясь в отпуске я должен проходить коммиссию? А почему не после отпуска? Почему именно во время отпуска? Прав ли работодатель? Который должен быть после выписки с больничного листа.

Читать ответы (1)

“Возможен ли отказ в предоставлении ежегодного отпуска в организации, если в основной организации выходные дни?”

Имеет ли право организация отказать сотруднику в ежегодном отпуске, мотивируя это тем, что якобы если в основной организации выходные дни, а именно с 01.01.18 по 08.01.18 (у сотрудника запланирован ежегодный отпуск по графику на январь месяц, он хотел запланировать его с 04.01.18 на 14 календарных дней, в отделе персонала сказали, что мы не можем предоставить ежегодный отпуск с 04.01.18, т.к. в основной организации выходные дни, предоставили с 09.01.18 на 7 календарных дней). Это правильно? Есть ли какая-нибудь статья в ТК РФ, на основании которой они не имеют право отказать сотруднику в ежегодном отпуске с 04.01.18 на 14 календарных дней?

Читать ответы (3)

Вопрос по оплате учебного и основного отпуска, возможность переноса основного отпуска.

Помогите пожалуйста разобраться! У меня вопрос на тему учебного отпуска. Так получилось, что он будет в мае. Работодатели в конце 2013 года составляли список ежегодных основных отпусков и я там указала май... То есть, заявление на ежегодный основной отпуск я не писала, числится он только в плане с моей подписью. Обязан ли работодатель оплатить мне и учебный отпуск и основной, раз они пришлись на одно время? Или он имеет право заплатить только за 1 отпуск? Или я имею право на перенос основного отпуска и как мне теперь это сделать? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Нарушение прав на ученический отпуск - Что делать в случае отказа директора?

Уважаемые адвокаты! Пару дней назад я задавала вопрос, о том могу ли я уйти в ученический отпуск, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Естественно, я хотела написать заявление о досрочном выходе на работу и сразу написать заявление на ученический отпуск. Сейчас у меня состоялся очень неприятный разговор с моим директором, т.к директор мне сказал, что все необходимые документы он отправит, но он сделает все возможное, чтоб я этот ученический отпуск не получила. И напомнил, что он категорически против ученических отпусков. Законно ли все это? На основании 173 ст. Т.к они должны предоставить этот ученический отпуск, т.к это мое первое высшее образование. Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня отправили от организации на учебу, я буду получать первое образование+ по профессии.

Можга - онлайн услуги юристов