Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работала 4 тую смену оператором пцн в охранном предприятии в свою смену поругалась с начальником и ушла с работы.

05.12.2012, 16:28
• г. Кемерово

Я работала 4 тую смену оператором пцн в охранном предприятии в свою смену поругалась с начальником и ушла с работы. Теперь меня увольняют по статье, но как ведь я еще договора не подписывала и с приказом они меня не знакомили, но документы все в ок я здала. Правомерно ли это? И что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно по конкретному случаю, но в рамках закона - договор трудовой есть, равно как и дисциплинарное взыскание такое могло быть наложено.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.10.2021, 17:39

Охранное предприятие оформило без разрешения - что делать

Если предложили работу в охране, без оформления. Только анкету заполнил в охранном предприятии, но сказали, что личную карточку откроют, забрали удостоверение для открытия личной карточки, но через день отказались от работы, так как узнали, что функции на рабочем месте не соответствуют ранее оговоренным, так в разрешительном отделе сказали что номер приказа теперь нужен чтоб личную карточку закрыть. Я вообще ничего не понял, какой ещё приказ, еслив охранном предприятии только анкету заполнили, ни трудовую книжку не отдавали, не договор на руки не получали, это что, охранное предприятие без нашего разрешения нас оформила, нелегально?, а теперь ещё в приказе может и по статье уволили?, как узнать и проверить все это?, они может и с другими так поступают?
Читать ответы (3)
Ирина
31.10.2014, 17:41

Выплаты пособия при увольнении из-за банкротства - 5182 рублей или 3000 рублей?

Я работала на предприятии в апреле ушла в декрет мне начислили 5182 ежемесячное пособие до 1,5 лет, теперь предприятие признали банкротом и меня уволили по статье в связи с ликвидацией предприятия, я подала документы на пособие в соц защиту сколько они мне должны теперь выплачивать 5182 как начислили на предприятии или 3000 рублей как безработной за первого ребенка.
Читать ответы (1)
Игорь
09.12.2014, 20:18

Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?

В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?
Читать ответы (3)
Борисов Александр
07.12.2016, 09:55

Требование начальника - знание должностной инструкции и законов наизусть - правомерное или превышение полномочий?

Работаю в охранном предприятии. Начальник почти каждую смену проверяет знание должностной инструкции и статьи закона об охранной деятельности. Причём требует рассказать должностную инструкцию и законы наизусть. Имеет ли он на это право? Возможно ли дисциплинарное взыскание в отношении меня, если я не расскажу на смене начальнику свои должностные обязанности?
Читать ответы (2)
Дмитрий
16.05.2015, 20:07

Возможно ли стать директором предприятия по совместительству, если я уже являюсь начальником службы безопасности?

Я работаю начальником службы безопасности в ЗАО, у нас по договору работает охранное предприятие, директор этого предприятия (учредитель) предложил мне стать директором своего предприятия по совместительству. Возможно ли это или как это возможно?
Читать ответы (1)
Анна
10.04.2015, 08:33

Некорректная выплата зарплаты и компенсации - Как взыскать положенные выплаты и куда обратиться?

Работала 2,5 года в крупной компании оператором горячей линии на дому. Зарплата белая. Оформлена по трудовой книжке. Режим работы-график сменности. При поступлении на работу подписывала положение о выплате з\п с учетом выходных и праздничных дней, а также ночных смен. По факту платили только голую ставку. Последние полгода работала за 2 операторов, практически ежедневно до 2 часов ночи. Вторую ставку оплачивали, как премию. За все это время ни разу не ходила в отпуск. Недавно вынудили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации за 2 месяца только за одну ставку. При увольнении перечислили деньги на карту, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск только за последний год, объясняя это внутренним приказом по предприятию. Я такого приказа не подписывала. Как мне взыскать с предприятия положенных мне выплат? Куда обращаться?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
08.07.2015, 10:33

Пенсионер не получил полную заработную плату от частного охранного предприятия - как решить проблему?

Работал на предприятии Альфа Контр, частное охранное предприятие, работал не официально, отработал 5 смен, уволился, я пенсионер, мне при увольнении не выдали з/п. Мне должны 6 000 рублей, а отдали 1000 рублей. Теперь прошел месяц, что мне делать. Документов нет никаких, все со слов. Как поступить с работодателем и как получить свои деньги?
Читать ответы (1)
Зания
08.01.2016, 04:11

Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?

Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2016, 22:53

Отказали работнику в сведении с приказом об увольнении по статье 81 п 7 ТК РФ без уведомления - как поступить?

Увольняют по статье 81 п 7 тк рф с приказом не знакомили, только сказали, что он вышел. Составили акт об отказе, не уведомив работника. Что делать?
Читать ответы (2)