Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник отсутствует на работе и не пишет заявление об увольнении - что делать и с какого числа уволить?

05.12.2012, 17:07
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник второй меся не приходит на работу, заявление на увольнение не пишет. Из телефонного разговора с родственниками узнала, что жив, здоров, просто нет времени появиться. Отправила уведомление, в котором просила прибыть для решения вопроса о дальнейшей трудовой деятельности. Не идет. Что делать? Если придет, с какого числа увольнять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Необходимо послать письмо с приглашением явиться на работу и,дать письменные объяснения по поводу невыхода на работу и предоставить документы,подтверждающие уважительность отсутствия на работе. до " " 20121г Письмо необходимо послать заказное с уведомлением.

Затем составить акты об отсутствии его на работе. Непосредственный начальник,которому подчиняется данный работник, должен написать докладную об отсутствии данного работника на работе с "" "" по " " число.

В течение трех дней после получения извещения о том, что письмо ваше вручено, можете издать приказ об увольнении за прогул.

На следующий день, после издания приказа об увольнении за прогул, выслать копию приказ в адрес прогульщика и письмо приглашающее его получить трудовую книжку и денежные суммы,причитающиеся к увольнении.. Данное письмо тоже заказное с уведомлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги