Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может работодатель после увольнения работника оплатить лист нетрудоспособности, если работник стал на биржу?

28.06.2023, 11:56
• г. Воронеж

Может работодатель после увольнения работника оплатить лист нетрудоспособности, если работник стал на биржу?

Читать ответы (2)
Лист нетрудоспособности Увольнение работника После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Если после увольнения бывший работник встал на биржу труда, то пособие по нетрудоспособности может быть оформлено им и оттуда. Размер пособия в этом случае должен быть равен величине выплаты по безработице.

Спросить

Должен оплатить в течении месяца с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Евгений
02.12.2010, 08:15

Спор о выплате больничного - правильно ли отказывается бывший работодатель?

Я через 3 дня после увольнения заболел и оформил больничный лист. В это же время я встал на учет в центр занятости. Мне сказали, что по бывшему месту работы должны оплатить временную нетрудоспособность. Но так как я встал на учет в центр занятости, бывший работодатель отказывается оплатить больничный. Кто прав?
Читать ответы (1)
Наталья
02.07.2015, 21:59

В какой срок после увольнения работника работодатель должен отправить суд. приставу исполнительный лист по алиментам?

В какой срок после увольнения работника работодатель должен отправить суд. приставу исполнительный лист по алиментам?
Читать ответы (3)
Ефремов Юрий
28.06.2008, 21:26

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.
Читать ответы (1)
Gulfiya
18.02.2013, 08:14

Может ли не выплачивать работодатель больничный лист после увольнения работнику. (При каких случаях может не выплачивать)

Может ли не выплачивать работодатель больничный лист после увольнения работнику. (При каких случаях может не выплачивать)
Читать ответы (1)
Павел
24.06.2020, 23:43

Оплачивать ли компании больничный листок работника после увольнения, прошедшего более 30 дней?

Должна ли компания оплачивать работнику больничный листок, который закрыт по истечении более 30 календарных дней после даты его увольнения?
Читать ответы (2)
Юрий
11.10.2009, 16:06

В какой срок работодатель, после увольнения работника обязан рассчитаться с ним?

В какой срок работодатель, после увольнения работника обязан рассчитаться с ним? И если нет, то через какой срок можно подавать в суд? Я уволился 1 октября, по собственному желанию, но расчета не получил до сих пор.
Читать ответы (1)
Межов Геннадий Николаевич
09.01.2018, 06:06

Начисление по больничному листку при увольнении работника - на общем основании в размере 100% или 60%?

На предприятии 9 января 2018 г увольняется работник. В это время он находится на больничном листке (с 19 декабря 2017 г) руководитель не желает дожидаться закрытия больничного листка, т.к по поданному заявлению работником на увальнение прошло 2 недели и дата его увольнения 09 января 2018 г. Оплата больничного листка будет произведена после увольнения. В каком размере БУХГАЛТЕРИИ ПРОИЗВЕСТИ НАЧИСЛЕНИЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТКУ? На общем основании в размере 100% или 60% т. к. больничный лист будет оплачен после увольнения работника?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
29.05.2016, 08:03

Оплата листа нетрудоспособности после увольнения - вопросы и ответы

Увольняюсь с работы, с 23 мая написала заявление, отработка по 3 июня, в этот период заболела (грыжа позвоночника), ушла на больничный. Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности после увольнения 3 июня?
Читать ответы (3)
Анна
22.03.2021, 09:28

Директор потребовал предоставить оценочный лист работника после назначения стимулирующих выплат - оправдано ли его требование?

После заседания комиссии по стимулирующим выплатам был составлен протокол, на его основании был издан приказ директора о назначении стимулирующих выплат работникам. Документы переданы в бухгалтерию. Спустя 5 дней директор потребовал предоставить оценочный лист одного из работников, сказал что хочет перепроверить достоверность данных. Правомерно ли требование директора?
Читать ответы (2)
Антон
23.08.2015, 08:58

Ограничен ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности работникам прокуратуры?

Скажите, ограничен ли размер выплаты по листку нетрудоспособности работника прокуратуры установленным максимальным размером такого пособия?
Читать ответы (3)
Инна Романенко
09.08.2021, 21:28

Как оформить лист нетрудоспособности после увольнения, если уже находишься на учете в центре занятости?

Я знаю, что, если я заболела после увольнения в течении 30 дней, то последний работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности, но я уже стала на учет в центре занятости, могу ли я оформить лист нетрудоспособности на предыдущего работодателя в этом случае.
Читать ответы (1)
Светлана
13.09.2021, 11:01

Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?

Работник написал заявление на увольнение 10.09.2021, чтобы уволиться с 13.09.2021. Работодатель не согласился с увольнением и назначил отработку 2 недели. Какого числа кадровик должен уволить работника?
Читать ответы (4)
Татьяна
08.11.2019, 21:45

В какой срок необходимо сдать лист нетрудоспособности, если работник после болезни сразу ушёл в очередной отпуск?

В какой срок необходимо сдать лист нетрудоспособности, если работник после болезни сразу ушёл в очередной отпуск?
Читать ответы (3)
Татьяна Гусева
29.07.2019, 13:39

Прерывается ли педстаж если после увольнения работник вышел на новое место работы через 2 недели после увольнения?

Прерывается ли педстаж если после увольнения работник вышел на новое место работы через 2 недели после увольнения?
Читать ответы (1)
Марина
18.11.2015, 20:24

Как прекратить статус работодателя после увольнения работника в связи с материнством?

У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС, с 1 05 2014 года по 7 10 14 года, я являлась работодателем, работник с 7 10 2014 уволена в связи с материнством, документы предоставила в пенсионный фонд, папку полным расчетом подшили и убрали в архив, оказалось, что я 2015 году по 18 11 2015 все еще являюсь работодателем, просят заявление о прекращении, но как же папка с полным расчетом по работнику? Выходит что я все еще должна государству?
Читать ответы (7)
Олеся
02.06.2017, 03:07

Работник обнаружил посадочный талон после увольнения - требует вернуть удержанную сумму

Работник не отчитался по посадочным талонам, сумма за авиабилет с него была удержана при увольнении. Прошло девять месяцев после его увольнения и он нашел посадочный талон. Обратился в компанию что-бы она вернула удержанные деньги. Должны ли мы проводить эти посадочные и возвращать удержанную сумму.
Читать ответы (3)