Будет ли он получать после увольнения компенсацию по коммунальным услугам?

Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?

20 лет отработала в сельской местности педагогом, вышла на льготную пенсию, уволилась из сельской школы по собственному желанию, льготу отменили, т.к. формулировка собственное желание, а не выход на пенсию, сейчас работаю в городской школе, прописана в селе, положена ли мне льгота по коммунальным услугам. Омская область.

Определением суда утверждено мировое соглашение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Вопрос: где изменить формулировку основания увольнения и что будет с приказом об увольнении за прогул?

Сравните, пожалуйста, ответы двух юристов, я так и не поняла кто из них ответил правильно... Я задала вопрос: "Я работающий пенсионер и собираюсь увольняться. В социальной службе мне сказали: "Чтобы продолжать получать компенсацию по коммунальным платежам надо чтобы в трудовой книжке была запись "уволен по старости". А наш отдел кадров при увольнении в таких случаях пишет "уволен по собственному желанию согласно статье 77 пункт 3 часть 1. Совпадает ли смысл формулировок для необходимого мне результата?" Вот два ответа: 1.Нет такой формулировки в ТК РФ, как увольнение по старости".Возможна формулировка "увольнение по собственному желанию по причине выхода на пенсию по старости" (ст. 80 ТК РФ). Соцзащита Вам глупость сказала. 2. Здравствуйте. Запись об увольнении должна строго соответствовать формулировкам указанным в трудовом кодексе. Формулировка, указанная органами соцзащиты - в ТК РФ отсутствует. Работодатель правильно излагает причины увольнения. Но законом также предусмотрено дополнять формулировку уважительными причинами - например - в связи с выходом на пенсию. Если эта формулировка устроит орган соцзащиты - то это будет единственно верный вариант. Так статья 77 или всё-таки 80? Заранее спасибо за ответ! С уважением, Зоя Ивановна.

Какие расчеты мне сделают после увольнения по собственному желанию, если мой стаж работы в школе 27 лет 5 месяцев в качестве учителя начальных классов сельской школы? Все это время работаю в одной и той же школе. Написала заявление с 1 января 2012 г на увольнение.

Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.

Какой должна быть формулировка в графе "Основание" приказа об увольнении в связи с выходом на пенсию? Верна ли формулировка - "Основание увольнения - в связи с выходом на пенсию по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ"? Заранее благодарю! С Уважением, Юлия.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Здравствуйте! Я учитель сельской школы. Стаж непрерывной педагогической работы около 7 лет. Давно не работаю в школе. По фиктивной справке с одной из школ установил себе стаж 25 лет и получал пенсию по выслуге лет до исполнения мне 60 лет. В настоящее время мне 61 год и получаю пенсию по старости. Может ли государство при выявлении данного факта удержать незаконно полученную сумму денег в виде пенсии за выслугу лет (досрочная пенсия). Спасибо!

Мой отец (57,5 лет, 39 лет стажа) после обширного инфаркта получил 3 рабочую группу инвалидности, принеся на работу (слесарь в ГУП ТЭК) все документы он получил два варианта решения дела: Увольнение по собственному желанию или уволнение на пенсию, причем не объяснили пенсия будет уже по старости или по инвалидности. Вопрос:1 Имеет ли право предприятие уволить моего отца если у него рабочая группа, 2 Если да, то какой вариант увольнения предпочтительнее, 3 И если это пенсия по инвалидности, тот из чего она будет расчитываться, каков ее вероятный размер? Заранее благодарны!