С декабря мы планируем принять его на постоянную работу. Вопрос: Нужно ли оформлять его приказом о приеме на постоянную работу или нет. И какую в этом случае делать запись в трудовую книжку.
Заранее благодарна.
21.11.2001 в 14:16
номер вопроса №20587
прочитан 5 раз
У нас в Компании работает сотрудник по совместительству.
Вместе с темой "Запись в трудовой книжке" также ищут:
Запись в трудовой книге
Увольнение по собственному в трудовую книжку
Увольнение работника в трудовой книжки
Запись в трудовую
еще
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
-
24.11.2001 22:07Уважаемая Светлана!
Полагаю, что в данной ситуации работодатель заинтересован в том, что бы работник был переведен с работы по совместительству на работу по основному месту работы, т.к. с наступлением данного события Вы утрачиваете обязанность предоставления ежегодного отпуска в период отпуска по основному месту работы.
В трудовой книжке должна, на основании приказа по кадрам, появиться запись примерно следующего содержания “переведен на работу по основному месту работы”.
