8 800 505-92-64
23 юристa сейчас на сайте
2192консультаций за 24 часа
Королева Светлана, г. Москва
21.11.2001 в 14:16
номер вопроса №20587
прочитан 5 раз

У нас в Компании работает сотрудник по совместительству.

С декабря мы планируем принять его на постоянную работу. Вопрос: Нужно ли оформлять его приказом о приеме на постоянную работу или нет. И какую в этом случае делать запись в трудовую книжку.

Заранее благодарна.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 20 Личная консультация
    24.11.2001 22:07

    Уважаемая Светлана!

    Полагаю, что в данной ситуации работодатель заинтересован в том, что бы работник был переведен с работы по совместительству на работу по основному месту работы, т.к. с наступлением данного события Вы утрачиваете обязанность предоставления ежегодного отпуска в период отпуска по основному месту работы.

    В трудовой книжке должна, на основании приказа по кадрам, появиться запись примерно следующего содержания “переведен на работу по основному месту работы”.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение