Перенос отпуска по закону - что делать с нераспределенными днями отпуска

• г. Пермь

С 27.06.2023 г. нахожусь в отпуске. Отпускные не получила до сих пор. По закону могу перенести отпуск на то время когда будут начислены отпускные. Как быть с теми днями, в которые я отсутствую на работе по факту (отпуск). Надо будет отрабатывать эти дни?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оксана, можете. Статья 124 ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Спросить

Надо будет отрабатывать дни, которые я сейчас отсутствую на работе с 27.06.2023 г. (отпуск по графику), если руководство попросит написать заявление на перенос отпуска?

Спросить

Так называемые "отпускные" выплачиваются за 3 дня до наступления отпуска. При этом вообще не важно, по графику отпуск или нет. Если вы написали заявление на отпуск и находитесь в законном отпуске, то вам уже должны были начислить "отпускные". И да заявление на перенос отпуска нужно написать.

При этом количество дней отпуска не важно.

Если же вы находитесь в отпуске не по графику, без заявлений и без "отпускных", то встает вопрос: а отпуск ли это и не является ли это прогулом?

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Инга
02.06.2018, 08:02

Мне отказывают в переносе отпуска на 2 недели, в связи с тем, что я не член профсоюза. Правомерен ли отказ в переносе отпуска?

Мне отказывают в переносе отпуска на 2 недели, в связи с тем, что я не член профсоюза. Правомерен ли отказ в переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
28.04.2020, 19:36

«Перенос отпуска в связи с не рабочими днями в мае - можно ли это сделать?»

Президент объявил 6,7,8 мая не рабочими. У меня в эти дни отпуск. Могу я написать заявление и перенести дни отпуска на другие дни по согласованию с руководством?
Читать ответы (3)
Семенов Дмитрий Витальевич
13.09.2015, 16:33

Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса

Несмотря на утвержденный график ежегодных отпусков с точной датой, в отпуске мне было отказано. Причину сформулировали: какая тебе разница когда идти в отпуск Вопрос: как правильно в заявлении на перенос отпуска указать причину переноса. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Виталий
17.02.2016, 11:45

Солдат просят разрешить перенести отпуск по семейным обстоятельствам из-за болезни отца и перевозочных трудностей

Прохожу военную службу на Сахалине, отправили в отпуск без перевозочных документов, написал рапорт на перенос отпуска т. к не имею возможности приобрести билеты за свои счет на март, у меня сильно болен отец, мне его перенесли аж на декабрь месяц, помогите написать рапорт по семейным обстоятельствам со всеми статьями чтобы отпустили в марте месяце. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.01.2020, 10:33

Проблемы с отпуском - отдел кадров требует заявление на перенос отпуска, но это не обязательно по закону

По графику отпусков я должна идти в мае, у меня не использован отпуск за 2019 г. в к-ве 28 к.д. и 2020 г. - 28 к.д., всего по графику 56 к.д. Хочу взять в феврале 28 дней за 2019 год. Написала заявление, но отдел кадров требует заявление на перенос отпуска с мая на февраль. Правомерны ли его действия, если согласно ст.125 ТК РФ, работник по согласованию с руководителем может разделить отпуск на части.
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Николай
24.03.2012, 15:12

Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления

На работе график отпусков составлялся устно и никто нигде не расписывался о соглашении с графиком. При составлении графика отпусков (устно) были учтены интересы всех работников и все были согласны с полученным графиком, но то же устно. Я должен был идти в отпуск с 25 мая. 20 марта случайно узнал, что мой отпуск перенесен по графику на 3 мая (письменно меня об этом никто не предупреждал на данный момент). 1.Могут ли меня отправить в отпуск по новому графику (до сих пор в устной форме, никто график отпусков мне подписывать не давал)? 2.Каким образом и со ссылкой на какие статьи ТК РФ я могу уйти в отпуск как и было оговорено заранее с 25 мая? Устно мне в моей просьбе теперь отказано. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.08.2021, 23:50

Перенос отпуска на отпуск по уходу за ребёнком - как это повлияет на оплачиваемые дни отдыха?

Я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но на следующий день наступления отпуска попала в больницу. Работодатель отпускные уже перечислил и предлагает написать заявление о переносе данного отпуска на отпуск по уходу за ребёнком. Насколько я знаю, отпуск по уходу тоже оплачивается и предоставляется до 1.5 лет. Вопрос: если я напишу заявление, то могут они мне отпуск не продлить на эти дни, а просто посчитать в рамках ухода за ребёнком?
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2017, 17:31

Выписка из больничного перед началом отпуска возможна без переноса?

У меня такая проблема. Если я нахожусь на больничном а у меня с начала след. Недели начинается отпуск. Имею ли я право выписаться в начале отпуска без переноса отпуска.?
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2016, 12:05

Нужно ли написать заявление на перенос отпуска, если сотрудник на больничном все 14 дней отпуска?

Сотрудник ушел в отпуск на 14 дней. Во время очередного трудового отпуска сотрудник находился на больничном листе все 14 дней. Должен ли сотрудник писать заявление на перенос отпуска на конкретную дату.
Читать ответы (2)
Евгения игоревна
15.02.2014, 16:30

Перенос отпуска на удобное для меня время

Могу ли я попросит у судьи перенос заседания на удобное мне время так как из-за прихоти мужа не хочу пропускать пары?
Читать ответы (1)
Лариса
02.12.2013, 10:51

Перенос отпуска - как выбрать период и учесть пропущенные дни?

Отпускной период с 03.10.12 по 02.10.13 г., работник отдохнул 14 дней и после этого брал в общей сложности 34 дня без сохранения з/пл. Какой период брать для отдыха оставшихся 14 дней отпуска или оставлять тот же период (03.10.12-02.10.13)? Но ведь нужно сдвинуть период на 20 дней.
Читать ответы (2)
Александр
29.08.2017, 15:35

Перенос отпуска - Александр, Домодедово.

Здравствуйте. Я военнослужащий и хотел бы узнать, за сколько дней мое руководство должно уведомить меня о переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2017, 18:27

Отказ руководителя в переносе отпуска беременной сотрудницы

Согласно графика отпуск в сентябре. Но на данный момент беременна. Срок ухода в декретный отпуск 20 июля. Написала рапорт на перенос отпуска с 17 июня в связи с беременностью. Руководитель отказал в переносе и предоставление отпуска в июне.
Читать ответы (1)
Андрей
25.04.2017, 20:34

Можно предложить такой заголовок - Имею ли я право на отпуск во время легкого труда после больничного?

Вопрос такой - Я по графику должен был пойти в отпуск в марте этого года, так как после аварии попал на больничный (почти два месяца), вчера меня выписали с больничного на легкий труд на месяц. Вопрос 1 й - Имеют ли право меня отправить в отпуск пока я нахожусь на легком труде и ранее (в марте никаких документов на оформление отпуска не подавал), Сегодня начальство сказало что бы писал заявление на перенос отпуска на имя директора по кадрам. Я не против написать и пойти в отпуск в конце мая после окончания легкого труда нужно ли (надо ли для страховки в данном заявлении указать дату с которой я хочу (Согласен) пойти в отпуск... Спасибо.
Читать ответы (1)
Латышев Михаил Вячеславович
29.06.2017, 23:39

Как обеспечить право на отпуск, несмотря на отсутствие замены, будучи ветераном труда и пенсионером по выслуге?

Мне не предоставляют отпуск положенный по графику отпусков, ссылаясь на то что мне нет замены.., как мне быть? Я ветеран труда и пенсионер по выслуге, но 60-ти мне ещё нет.
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2007, 14:11

Возможность работодателя продлить январские каникулы без согласия работника и требовать подписание соответствующих документов

Может ли работодатель без согласия работника продлить январские каникулы на несколько дней в счет отпуска? Или принудить подписать соответствующие документы? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2007, 11:52

Вопрос о том, можно ли отправить уведомление работнику о его увольнении заказным письмом с описью вложения

Работник ушел в отпуск с 25 июня, после этого собирается взять 2 месяца без содержания по семейным обстоятельствам, трудовой договор заканчивает свое действие 25 сентября. При увольнении работника по инициативе работодателя можем ли мы отправить ему 15 сентября уведомление заказным письмом с описью вложения, т.к. если мы отправим с уведомлением, то он увидев от кого письмо может отказаться от получения такого письма. Будет ли з/п с описью являться доказательством того, что он уведомлен. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)