У меня есть старая административка не взяли на работу из за неё, сможете помочь с этим?

Обжалуйте отказ в приёме на работу в суд.

Добрый день! В абсолютном большинстве случаев факт привлечения к административной ответственности не препятствует приему на работу (за исключением некоторых случаев, связанных с оборотом наркотических средств). Более того, лицо считается подвергнутым административной ответственности лишь в течение 1 года, вот почему отказ в приеме на работу в том числе может быть незаконным по данному основанию.

В силу статьи 64 ТК РФ запрещается отказ в приёме на работу по мотивам, не связанным с деловыми качествами работника. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Таким образом, Вам следует запросить письменный отказ от работодателя, с обоснованием причин, по которым Вам было отказано в трудоустройстве. Изучить его внимательно, при желании - обжаловать в свой районный суд. Такие дела.