Имею ли я требовать совпадения графика отпусков с моей женой.
Я военнослужащий запаса, ветеран военой службы, майор запаса. Работаю врачом гражданским персоналом в воинской части. Моя жена работает фельдшером гражданским персоналом в той же воинской части. Имею ли я разделить отпуск на 2 части? Имею ли я требовать совпадения графика отпусков с моей женой. Владимир.
Здравствуйте Владимир! Вы имеете право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Требовать предоставления отпуска одновременно с супругой вы сможете, достигнув 60 лет, т.е. достижение права на трудовую пенсию. Поэтому пока, отпуск Вам предоставляется согласно 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Кроме того, возможно в коллективном договоре содержится норма, дающая Вам право на совместный отпуск. Удачи!
Спросить
Право жены военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске мужа
Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.
Вопрос такой. Я рвботаю в воинской части гражданским персоналом. Работодатель собрал с каждого работника даты отпуска на 2020 год.
Я указала дату в соответствии с одобренной мне путевой в санаторий МО. Но при составлении графика отпусков командир воинской части вычеркнул мои даты отпуска и указал другой период. Насколько это законно. Ведь Министерство обороны само мне предоставило данную путевку на данный период.
, военнослужащий запаса.
Я офицер МО РФ, убываю в отпуск должны ли предоставить моей жене работающей гражданским персоналом в военном госпитае полный отпуск или имеют право его разделить (продолжительность моего отпуска больше продолжительности полного отпуска жены), чем регламентировать? Заранее спасибо!
Я ветеран боевых действий, работаю в военной организации, гражданским персоналом. Вопрос: Мне должны предоставить дополнительный 15 суточный оплачиваемый отпуск, как и военнослужащим? Спасибо за ответ.
Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
У меня с женой запланирован совместный отпуск. Я - военнослужащий. Жена работает в компании. Могут ли жене отказать в отпуске согласно с графиком отпуска, имеется в запасе 30 дней основного отпуска.
Муж военнослужащий, я тоже работаю в воинской части но гражданским персоналом, у меня скоро сессия, ребёнку 3 года, может ли муж взять отпуск по уходу за ребёнком или нет?
