Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника или работодателя - когда требовать работу в выходные дни

01.07.2023, 18:02
• г. Майкоп

Работаю 2\2 (день\ночь), заставляют выходить в выходной день, первый раз позвонили спросили могу или нет (я ответил нет), потом звонили ещё три раза (я не поднял трубку). Кто прав Я или работодатель?

Читать ответы (2)
Выходной день
Ответы на вопрос (2):

Вы правы. Не обязаны.

С уважением.

Спросить

У Вас в трудовом договоре должен быть указан рабочий график, в том числе и по выходные. В те дни, что указаны, Вы выходить не обязаны (и вообще не обязаны общаться с работодателем в дни отдыха).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Майкоп - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
01.08.2019, 10:46

Прокурор обжаловал решение суда. Решением суда на обжалование определено 10 дней. Как считать дни? выходные, праздники и т.д.?

Прокурор обжаловал решение суда. Решением суда на обжалование определено 10 дней. Как считать дни? выходные, праздники и т.д.?
Читать ответы (1)
Евгений Николаевич
30.04.2019, 16:54

Какой срок действия ДКП - календарные или рабочие дни?

Везде пишут, что по ДКП можно ездить 10 дней. Вопрос: это календарных или рабочих, ведь бывают очень длительные празднично-выходные дни, когда ГИБДД попросту не работает. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
18.01.2006, 21:33

Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину

Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину, воспитывающую 6 летнего ребенка без отца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
14.10.2022, 11:22

Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника

Имеет ли право работодатель, самоправно переносить числа отпуска без согласия работника? Если имеет, на каком основании? Какие права имеет работник в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Дмитрий
20.12.2018, 12:35

Каковы права работодателя требовать смену банка для зарплатной карты и как это может нарушить права сотрудника?

У меня зарплатная карта одного банка, работодатель требует получить карту другого банка, имеет ли он на это право, и нарушаются ли мои права?
Читать ответы (2)
Галина
21.12.2015, 14:01

В организации, как обычно праздничные выходные дни с 1 по 10 января. Можем ли принять на работу работника со 2 января?

В организации, как обычно праздничные выходные дни с 1 по 10 января. Можем ли принять на работу работника со 2 января?
Читать ответы (2)
Анастасия
31.01.2018, 10:28

Имеет ли работодатель право не оплачивать праздничные выходные дни в соответствии с приказом министерства

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не оплачивать праздничные выходные дни? Ссылается на приказ министерства. Нарушен ли закон об оплате труда?
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2018, 21:37

Перенос отгулов за работу в выходные праздничные дни - сроки и правовое регулирование

Если работа в выходные праздничные дни произведена за отгулы, то когда работник может эти отгулы взять? В течении какого периода? Пожалуйста, со ссылкой на правовой акт. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Сергеевна
20.07.2014, 21:20

Может ли работодатель назначить работника на дежурство в выходные и праздничные дни без согласия

Имеет ли право работодатель поставить дежурить в выходные или праздничные дни работника без его согласия, если режим его работы - пятидневная рабочая неделя?
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2021, 18:31

Права работодателя требовать персональные данные, включая полис ОМС и медицинские заключения

Работодатель предлагает подписать согласие на обработку персональных данных в том числе полиса омс, медицинских заключений. Имеет ли он право требовать от меня номер моего полиса омс и какие либо мед. заключения? Для чего мне давать согласие на обработку этих данных?
Читать ответы (3)
Сергей
10.02.2014, 16:08

Сверление и перепланировка квартиры. В будни когда разрешено когда нет время? В выходные когда разрешено а когда нет?

Сверление и перепланировка квартиры. В будни когда разрешено когда нет время? В выходные когда разрешено а когда нет?
Читать ответы (1)
Александр Кириченко
25.12.2019, 10:05

Права работодателя - требовать оплату налога на ТС от работника

Вопрос. Из ФНС пришла работодателю бумажка, о том что его работник (сергей) не заплатил налог на ТС. Работодатель требует от работника оплатить и предоставить чек ему. Имеет ли право работодатель требовать такое?
Читать ответы (1)
Леонид
02.05.2019, 10:37

Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих выплат работника, если тот отказался выходить работать в свой выходной день?
Читать ответы (1)
Фатима
20.11.2019, 09:58

Как защитить права работницы с ребенком при несовпадении графиков сменщицы в одной организации

Работаю с графиком 2/2. У меня ребёнок и ему 2,5 года... мужу предложили повышение (работаем мы в одной организации) и теперь у него график совпадает с моим рабочим графиком. И ребёнка не кому забирать из садика в эти дни, а если на выходной выпадает рабочий день не с кем с ним сидеть. Моя сменщица не соглашается поменять мы графиком. Имею ли я право требовать у работодателя требовать поменять наш со сменщицей график без её соглашения? И в каком пункте трудового кодекса это прописано?
Читать ответы (1)