Взял отпуск на две недели. Отгулял первую, а на второй, по приказу генерального директора, пришлось идти на обучение (т.е. получилось что фактически то не отгулял отпуск в полном объеме). Как быть и что можно сделать в данной ситуации? Отпускные уже выплатили.

Должен был быть оформлен приказа об отзыве из отпуска, отпускные должны были перерасчитать.

Как быть и что можно сделать в данной ситуации?

Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска. Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?» Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты отпускных - полагается ли компенсация только за одну неделю отпуска?

Нахожусь в отпуске (взяла отпуск на семь дней) через два дня отпуск уже заканчивается а отпускные ещё не выплатили! Выплачиваю ли отпускные только за одну неделю отпуска?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удерживать сумму из отпускных при начислении единовременного пособия по рождению ребенка?

В декретный отпуск ушла, не отгуляв пару недель ежегодного отпуска. Отпускные и выплату по выходу в декрет получила в полном объеме, но сейчас работодатель удержал сумму из отпускных из единовременного пособия по рождению ребенка. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Не выплатили отпускные в полном объеме

Как написать жалобу (заявление) если отпускные выплатили не в полном объеме и с задержкой в две недели?

Читать ответы (2)

Не выплатили отпускные - что делать в данной ситуации?

У меня сложилась не приятная ситуация на предыдущем месте работы. Выплатили зар. плату после увольнения, а отпускные нет. Мне в августе полагаеся отпуск 2 недели. Из них я отгуляла всего одну-за нее мне выплатили сразу. Правильно я понимаю, что за вторую не отгулянную неделю мне полагается вторая часть отпускных. Выплачивать не хотят. Подскажите как быть. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата оставшихся двух недель отпуска - возможность получения или считается прогулом?

Хотел уволиться по собственному желанию, но месяц назад взял отпуск на неделю, осталось две недели отпуска. Будут ли они оплачены, или считается что я уже отгулял?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - как уволиться с минимальными потерями и без необходимости отрабатывать?

Вышла с декретного отпуска 09 декабря 2014 г. Должна идти в отпуск на 1 месяц с 15.06.2015. Не хотят отпускать до конца срока. Сегодня увидела приказ на 14 дней в связи с производственной необходимостью (якобы). Отпускные мне уже выплатили. Хочу уволиться с минимальными потерями отпускных и как правильно уволиться в отпуске чтобы не пришлось отрабатывать.

Читать ответы (1)

Отпуск начался, а деньги не выплатили - что делать и как защитить свои права?

Ситуация: Написал заявление на отпуск как положено, за две недели. Вовремя оформили приказ и т.д. Но уже прошло три дня с формального (по приказу) начала отпуска, а отпускные деньги всё ещё не выплатили. Что делать? Выходить на работу, пока не выплатят деньги, или как-то иначе отнестись к этой ситуации? Что гласит на эту тему Закон? Какие требования предъявлять администрации? Спасибо. С уважением.

Читать ответы (3)

Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.

Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.

Читать ответы (2)

На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты?

В общем такая ситуация: неделю назад ушли в отпуск зам. директора и главн. Бухгалтер (выйдут по приказу в начале октября),, теперь решил сегодня уйти в отпуск на две недели сам директор (срочно нужно уехать куда-то). Как быть? Как это можно оформить? На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты? И можно ли вообще уходить сразу и директору и зам. директору и гл.бухгалтеру? Спасибо за ответ...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть и что можно сделать в данной ситуации?

Челябинск - онлайн услуги юристов