Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оплаты медицинских походов, связанных с беременностью, работы и ссылка на законодательство

06.12.2012, 09:52
• г. Москва

Работодатель заявляет, что оплачиваются только дни, когда был плановый (!) прием у гинеколога по беременности при наличии справки. А что делать с посещением узких специалистов, УЗИ, сдачу анализов? Неужели то, что занимает бОльшую часть времени, работодатель не обязан оплачивать?

Можно ли ссылаться на ст. 254 ТК РФ и требовать оплаты ВСЕХ моих походов по больницам?

И могу ли я отпрашиваться с работы на весь день для посещения одного специалиста, аргументируя это тем, что нужно время добраться до поликлиники, очереди и пр.?

Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно ссылаться на ст.253ТК

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

При этом работодатель вправе потребовать подтвержающие документы -справку о прохождении обследования.

Учитывая,что в законе нет указания что включается в в прохождение обязательного диспансерное обследование(оплачиваются ли только часы приема или все затрачиваемое время),работодатель не модет настаивать только на оплате часов приема.

Спросить

Статья 254 ТК.(опечаталась)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги