Сергей
30.04.2010, 23:54
Вопрос о снижении размера премии на железнодорожном транспорте
Читать ответы (1)
Согласно распоряжению Ген. директора ООО мне начислили премию за ноябрь в размере всего 500 руб в связи с невыполнением должностных обязанностей (отсутствием объемов работ), хотя в соответствии с ТД мне установлен должностной оклад и ежемесячное премиальное вознаграждение в размере 32 000 руб.
Законно ли это? Если нет, как я могу обжаловать это решение?
Алексей,нужно смотреть условия ТД как прописано о выплате премии:"Может выплачиваться" или "выплачивается".Поинтересуйтесь Положением о премировании в вашей организации.Если премия как обязательная выплата,то можете обратиться в суд.
Спросить