При постановке меня центром занятости на учёт как безработного работник центра занятости отказалась учитывать мой диплом о неполном высшем образовании (2,5 курса) и отметила меня в документах центра занятости как не имеющего специальности (11 классов), хотя в дипломе указано, что он даёт право профессиональной деятельности по направлению (специальности) подготовки. В результате мне имеющему диплом вуза были предложены работы дворником, грузчиком и другие работы, не требующие профессионального образования. Законны ли действия специалиста центра занятости?
Купил диплом вуза, диплом нигде не предъявлял, никому не показывал, дома просто валяется, сейчас в вузе проверка по дипломам и по всем людям кто заканчивал в это время вуз, на меня как говорят есть данные по факту покупки диплома, вот вопрос такаой могут ли возбудить дело по статья 327 часть 3 и 159 статье, диплом я ни где не показывал, вообщем его никто не видел, если я его просто выброшу, ну или просто потерял, вот как в такой ситуации быть и причем здесь еще 159 статья?
Наш фанерный завод перестал работать (остановлено производство), работникам выплачивается 2/3 от минимальной оплаты труда, но при этом работники центра занятости предлагают работу, а тем кто отказывается требуют написать заявления, что в работе не нуждаешься. Работники не уволены и не сокращены с производства. Законы ли действия центра занятости. Спасибо.
Если меня сегодня в Центе Занятости признали безработной, ну при этом предложили отучиться, я подписала документы у них и уехала сказали ждать звонка. Как я могу отказаться в связи тем, что во время учебы не с кем оставить детей дома?
Проясните, пожалуйста ситуацию. В 2012 г. я закончила университет, в октябре 2012 встала на учёт в центр занятости (до этого момента нигде не работала) для стажа, в 31 марта 2013 года регистрация в центре занятости заканчивается, а с 1 апреля я выхожу на работу на испытательный срок (официально работодатель сможет меня оформить только в мае). получается стаж в центре занятости прервётся, но я слышала, что стаж прерываться не должен, так как он играет важную роль при начислении пенсии и пособий.
Если в центре занятости предъявить договор на испытательный срок, стаж тогда не прервётся?
Стою на учёте в центре занятости, сегодня была на собеседовании и работадатель написал мне, что я сама отказалась от работы, хотя я не знала что он так напишет, естественно меня это не устраивает и я попросила написать, что я согласна с работой и чтобы они исправили это, последовал отказ и сказали, чтобы в центре занятости сама все объясняла, что им больше поверят, но в связи с этим следует вопрос: как мне доказать в центре занятости, что я не отказывалась от работы, что я согласна, но проблема в том что там требует оформить за свой счёт медицинскую книжку, могут ли на вакансии от центра занятости требовать за свой счёт оформлять все это, если я не хочу, а отказ со своей стороны они отказались писать?
По предложению центра занятости мне была назначена досрочная пенсия в 2004 году (на 10 мес. раньше наступления пенсионного возраста), в 2005 была переведена на пенсию по старости. С 2004 по 2006 не работала. С мая 2007 по январь 2008 работала. Могу ли я подать заявление в ПФ о перерасчете пенсии и не влечет ли это за собой общий перерасчет с изменением «срока дожития», т.к. в свое время пенсия мне была назначена досрочно?
С уважением Александра Петровна.
Работала на производстве упаковщицей, уволилась. Прошла курсы оператора ЭВ и ВМ. Не могу найти работу по курсам. Подала документы в центр занятости, в надежде чтоб подыскали работу в этой сфере. Дали 2 вакансии уборщицы. Это вообще законно? Если в трудовой у меня нет таких должностей. Одна из вакансий на заводе, где начальник отдела кадров неготивно относится ко мне. И пишет мне что я отказываюсь по своей воле, а они якобы готовы взять меня. Меня не поставят на учёт?
Имею ли я право на оформление пенсии досрочно при ликвидации мед учреждения по предложению центра занятости, (на льготных основаниях) если до назначения льготной пенсии мне осталось 1,5 года?
Проходила обучение от центра занятости в 1996 году. Выдан диплом о начальном профессиональном образовании. Курс обучения 1196 часов. Входит ли он в стаж?
Если я правильно понимаю, то человеку не имеющему специальности и впервые ищущему работу, в центре занятости должны предоставить возможность получить специальность.
Я не имею специальности, но в школе, во время летних каникул (мне тогда было 17 лет), я работал в макдоналдсе, об этом есть запись в трудовой книжке. Сейчас, после армии, я обратился в центр занятости, мне отказались предоставить обучение и предлагают работу без специальности - курьер, грузчик, мотивирую это тем, что у меня была работа и я уволился по собственному желанию. Правомерно ли это?
Моя соседка выпускница детского дома. Во время учебы в техникуме в каникулы устраивалась работать. Вчера её поставили на учет в центр занятости и назначили повышенное пособие, тк работала она во время учебы. Сегодня ей позвонили и сказали, что пособие под вопросом, нужно приедоставить дополнительные справки. Но ведь вчера ее поставили на учет, назначили пособие, подписали все документы и назначили следующий визит через месяц. Законно ли то, что сегодня они все отменяют? Обуславливают это тем, что необходимо предоставить справку с места учебы, и копию договора с места работы, что он должен был быть срочным. У девочки он был бессрочный, но работала 3 месяца в каникулы, разве это имеет значение?