
Превед Медвед
10.10.2014, 09:38
Как рассчитывается компенсация за не использованный отпуск при увольнении после смены трех должностей на предприятии?
Читать ответы (1)
Можно ли не начислять и не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении генерального директора по статье 278 п.1 ч.1?
Ст. 127 ТК РФ никаких исключений не содержит.
СпроситьНет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением.
Спросить
