Увольнение при ликвидации.
В данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие на котором я работала ликвидируется. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років ( до шести років — ч.6 ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Получается что робота увольняет и отпуск по уходу за ребенком прервется? Нужно потом стать на учет в центр зайнятости в какой срок? Ведь сейчас я получаю деньги по уходу за ребенком до 3 лет. а при постаулении на учет в ЦЗ выплаты прекращаются. Я так понимаю по закону должен трудоустроить ЦЗ, а не робота. Зарание пасибо за ответ.
Москва - онлайн услуги юристов
Как я после ликвидации предприятия смогу сохранить трудовой стаж, и не потерять выплату по уходу за ребенком.
Вопросы выплат и учета при увольнении по сокращению в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.
Как повлияет увольнение по собственному желанию после декретного отпуска на мое положение в центре занятости?
Может ли супруг получать денежные средства по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске и находусь в положении?
После отпуска по уходу за ребенком - возможные перспективы и права работника
Будет ли влиять на размер пособия то, что моя организация ликвидировалась?
Выплаты при ликвидации предприятия и центр занятости в отпуске по уходу за ребенком.
