Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обжаловать приказ, подписанный директором на больничном, о выговоре работника?

07.07.2023, 16:10
• г. Челябинск

У нас директор был на больничном, но фактически работал, и он подписал приказ о выговоре, работника с ним ознакомили. Может ли работник обжаловать данный приказ на основании того, что подписал его директор, находясь на больничном?

Читать ответы (1)
Приказ о выговоре Выговор работнику Приказ выговор
Ответы на вопрос (1):

Жалобу подавайте в ГИТ Роструда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Natalya
27.09.2010, 06:43

Вопрос: имеет ли юридическую силу приказ подписанный директором находящимся в это время в очередном отпуске?

На время очередного отпуска директора школы согласно приказам были назначены 3 и.о. директора:2 зама по учебно-воспитательной работе и зам. по АХЧ (все трое поочередно). В день моего увольнения я попросила ознакомить меня с приказом об увольнении но мне в этом отказали сославшись на отсутствие директора. После моего обращения в суд появился приказ изданный задним числом подписанный директором (хотя в день издания приказа директор был в отпуске). Вопрос: имеет ли юридическую силу приказ подписанный директором находящимся в это время в очередном отпуске? Если не имеет то могу ли я его оспорить? Считается ли в этом случае мое увольнение незаконным и могу ли я обратиться в суд с иском о восстановлении на работе?
Читать ответы (1)
Наталья анатольевна
17.10.2014, 14:53

Спорный приказ о выговоре - ждать ответ или обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру?

Не согласна с приказом о выговоре, приказ от 29 августа, а ознчкомили 4 сент, написала претензию руководителю, нужно ли ждать ответ или сразу направлять жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру и т.д.
Читать ответы (1)
Надежда
08.03.2015, 00:50

Кто должен платить за ремонт сломанного принтера на работе - ответственность и договоренности

У меня такая проблема, но конечно не такая но проблема. На работе не совсем, но сломался принтер. Руководство теперь требует оплатить за ремонт принтера. Должна ли я платить какую либо часть за ремонт, если было подписано приказ генеральным директором (приказ в глаза не видела)
Читать ответы (2)
Олеся Владимировна
11.08.2014, 03:14

Может ли и.о. директора подписать приказ о своем отпуске, если ранее его заявление уже подписано директором?

Может ли и.о. директора подписать приказ о своем отпуске, если ранее его заявление уже подписано директором?
Читать ответы (1)
Анастасия
27.06.2016, 11:18

Что делать, если работник болеет до начала отпуска и требует отпускные?

Как сделать правильно. У нас работник до очередного отпуска ушел на больничный, приказ подписан и работник ознакомлен с ним. Но до начала отпуска больничный не закрыли, работник продолжает болеть. Требует заплатить отпускные. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Галина Леонидовна
29.10.2013, 08:57

Как обжаловать приказ директора школы

Не законно уволили директора школы (по приказу главы района), где это можно обжаловать как? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.09.2015, 14:07

Незаконное принуждение к неявке на работу и подготовке документов без основания - возможные наказания

Нахожусь на больничном по беременности и родам, кадровик попросила приехать и ознакомиться с приказом на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ подписан директором, но моего заявления написано не было. Эти действия обусловлены личной неприязнью кадровика, какое наказание может быть за принуждение не выходить на работу и подготовку документов без основания? Приказ на руках.
Читать ответы (1)
Игорь
02.10.2013, 14:01

Недействительность приказа о выговоре из-за отсутствия ссылки на нарушение и возможность обжалования данного факта

В приказе о выговоре указано, что работник допустил волокиту, однако работодатель не указал ссылку на нарушение должностной инструкции, то есть не указал, что тем самым нарушил работник. Является ли это основанием для отмены приказа и можно ли это обжаловать в суде.
Читать ответы (2)
Инна
10.04.2003, 17:13

Можно ли подписать приказ о приеме работника на работу и в этот же день подписать приказ о предоставлении долгосрочного

Можно ли подписать приказ о приеме работника на работу и в этот же день подписать приказ о предоставлении долгосрочного отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Юрий
06.06.2013, 13:08

Что должен получать работник при увольнении в соответствии с трудовым договором

В трудовом договоре (подписанном директором оклад 11000 р а в штатном расписании подписанном директором 50000 рублей что получать должен? При увольнении.
Читать ответы (2)
Владимир
01.04.2018, 11:34

Необходимость подписи директора для ухода в отпуск по утвержденному графику при наличии командировки

Могу я уйти в отпуск по утвержденному графику, без подписанного приказа директором об отпуске? Если я нахожусь в командировке и по окончанию ее на следующий день наступает отпуск, согласия о переносе и об отказе я не давал.
Читать ответы (1)
Виктория
02.11.2019, 15:02

Учитель отказался подписать приказ о дежурстве на вечере в школе - аргументы и рекомендации для директора

Учитель не согласился подписать приказ директора о дежурстве в качестве классного руководителя на вечере в школе. Прав ли учитель? Что делать директору в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Александр
01.02.2021, 20:39

Отказ работника подписать приказ о назначении инвентаризационной комиссии - нарушение трудовой дисциплины или право на отказ?

Вопрос такой: работник ознакомился с приказом о назначении инвентаризационной комиссии, но подпись поставить отказался. Руководитель назначил расследование с затребованием письменных объяснений полагая такие действия нарушением трудовой дисциплины. Законно ли это требование, ведь проступка же нет?
Читать ответы (2)
Анна
17.09.2012, 13:28

Вот этот не подписанный работником приказ подтверждает факт трудовых отношений или нет?

Возник такой вопрос, есть заявление человека о приеме на работу, есть приказ руководителя организации о приеме этого человека на работу, подписанные рук. орг. , но не подписанный самим работником. Вопрос такой: как считать работник принят на работу или нет? проблема в том, что этот приказ издан задним числом, и работник не хочет афишировать факт каких то трудовых отношений с этой организацией. Вот этот не подписанный работником приказ подтверждает факт трудовых отношений или нет?
Читать ответы (1)
Мария Петровна
23.09.2014, 21:12

Выговор находясь на больничном и в отпуске по уходу за ребенком - правила и действия

Была на больничном потом сразу ушла на больничный по беременности и родам потом планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Пока была на больничном на работе нашли нарушения и требуют с меня объяснения для объявления выговора! Первый вопрос писать ли мне объяснения? Второй вопрос если я напишу объяснения, вынесут ли мне выговор пока я нахожусь на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Третий вопрос если я ничего не подпишу будут ли эти документы храниться где то на работе или в отделе кадров и по моему возвращению на работу через 3 года предъявлены мне на подпись для вынесения выговора? Четвертый вопрос если я напишу и объяснительную и подпишу приказ о выговоре законно ли это во время моего больничного и отпуска? Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)