Хотелось бы узнать может ли беременная женщина жаловаться в прокуратуру если врачи заставляют на аборт

Молодую девушку избила беременная женщина, что делать и какое наказание может понести беременная женщина.

Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина-врач стоматолог?

У меня проблема, встречался с девушкой ей 16 мне 18, после одного из половых актов она забеременила. Мы с ней решили что не нужен сейчас ребёнок. После того как она сделала аборт, врачи выявили бесплодие. Теперь она в качастве мести хочет написать заявление. Что ждать? Что будет?

У меня беременная жена жаловалась на отсутствия шевеления плода, в больнице не смогли принять в связи с корона вирусом попали к врачу на третий день предварительно сделав узи в платной клинике подсел чего направились в женскую консультацию там сказали что все нормально прописали антибиотики и отправили домой, в больницу положить не смогли якобы ссылаясь на то что все койки заняты и отданы пациентам с короной. Как итог пришли на повторный приём через 5 дней вердикт плод мёртв. Могу я написать заявление в прокуратуру на врачей.

Здраствуте я беременна 38 недель врачи настаивают на госпетализацыи я чувствую себя хорошо нет не каких потологий гразятся милицыеей и главу адменистрацыи роды ставят на 10 января это законно.

Есть, ли закон, о том, что беременная женщина должна посещать врачей безочереди.

У нас в организации работает беременная женщина, после посещения врача она предоставляет справки, а также другие работники если были в больнице предоставляют справки, как оплачивать это время.

Если беременная женщина будучи беременной не устроена официально на работу. Какие компенсации могуд быть от предедущего место работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, раньше в поликлиниках висело объявление: Обслживаются вне очереди инвалиды, ветераны вов и беременные женщины. А сейчас этого нигде не написано! Подскажите, может ли беременная женщина пройти к врачу без очереди и записи?

У меня беременность 8-9 недель, дома сложная обстановка, у невролога лечилась 2 месяца, потом попала в гинекологию с угрозой выкидыша, собираюсь делать аборт, т. к. самой жить негде, и здоровье на нервах подводит! Работаю оператором торгового зала в магазине Верный (грузчик!, продавец, кассир, всё в одном, работа тяжёлая) т. к. работать некому! Отлежала в гинекологии неделю, выписали в удовлетворит. Состоянии, мест нет, я отказалась от сохраняю щей терапии, (на аборт же иду) все анализы норм, кроме мазка, аборт без него не делают, но и больничный не дают, мурыжат неделю, взяла за свой счёт, сегодня по числам надо было на работу, НО, я себя плохо чувствую, цистит, тошнит постоянно, усталость дикая, к терапевту запись за 2 недели, придёшь в живой очереди на приём-вряд ли попадёшь! Завтра за мазком в женск. Консульт. И там скажут, отправят на аборт или опятьдолечтваться, но я чувствую опять будет плохой мазок, и опять пропишу свечки и таблетки, что с больничным делать?

Я беременная женщина, моему психическому состоянию угрожает женщина, говорит, что будет действовать мне на нервы, чтобы из меня вышла кровая жижа и прочие ужасы плюс оскорбления меня и моего первого малолетнего ребенка, могу ли я обратиться в суд.

У меня есть двое детей я беременна третьим аборт уже поздно делать я мать - одиночка могу ли я этого ребенка оставить в роддоме сразу отказавшись от него просто мне надо ещё учиться а без образования на работу даже уборщицей не могу устроиться можно ли его оставить моих детей 2 не заберут?

Имеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время? Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред. Времени? Пример: организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30 мин с 14.30 до 15.00 (рабочий день 6 ч).

Скажите пожалуйста с какого месяца беременная женщина выходит на не полный рабочий день?

У нас в квартире временно прописана беременная женщина, чем нам это грозит?

По законодательству беременная женщина имеет право взять отпуск в самом начале расчётного года, фактически ещё его не отработав. В нашем случае у сотрудницы период работы с 11.01. 2019 по 10.01.2020, который она фактически не отработала, т.к. с 13.03.2019 по 30.07.2019 сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (который включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск), далее отпуск по уходу за ребенком, который не включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Поэтому фактически сотрудница отработала с 11.01.2019 по 30.07.2019, т.е. 6,5 месяца, значит ей полагается 15 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но так как, согласно ст. 260 ТК РФ, ей положено не менее 28 дней календарных дней, то 13 дней предоставляются этой сотруднице авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. В соответствии со статьёй 137 и 138 TK PФ, сумма отпускных за неотработанные дни должна быть удержана в случае увольнения работницы до истечения расчётного трудового года, за который был получен отпуск. Вопрос: Правомерно ли предоставление сотруднице 13 календарных дней авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком?

Я хотела узнать может ли беременная женщина устроиться на официальную работу?

Безработная беременная женщина может рассчитывать на какое то пособие до родов?

Я в положении, в день прохождения врача обязана ли я посещать работу? Справки имеются от врачей, на работу не ходила в дни посещения, теперь оказывается, что я должна была после врача или перед врачом быть на работе, так сказала бухгалтер. Спустя несколько месяцев.

Может ли беременная женщина, на 9 м месяце, сходить в туалет в отделение МВД? Или имеют право отказать?