Как справиться с трудной ситуацией на работе и сохранить здоровье и равновесие

Я госслужащая, занимаю не руководящую должность, рабочий график официальный с 8 до 17 часов, но начальник распределяет работу так, что никто раньше 19-20 часов домой не уходит. Каждый раз предлагает выходить в выходные дни и приходится это делать. Многие не выдерживают и увольняются. За ненормированный рабочий день он как начальник получает доп отпуск, а может и еще какие-то выплаты. Как быть в такой ситуации или единственный выход - это поиск другой работы?

В нашем образовательном учереждении возникла следующая ситуация: учителей в возрасте от 65 до 75 лет сотставляет 70 %, в связи с недобором учащихся, средняя нагрузка на каждого составляет 17 часов. Что делать специалистам среднего возраста, ведь у нас нет пенсии по старости в запасе, а нагрузка уменьшается. Существует ли закон о сокращении лиц пенсионного возраста или закон об увеличении нагрузки для лиц не заработавших ещё пенсию по старости?

Я инструктор по физическому воспитанию на 0.5 ставки. У меня 4 группы подготовительная, старшая и 2 средних, ставок больше нет. Заведующая хочет, чтобы соеденить 2 средних и они будут ходить ко мне вместе на занятия, а то время которое остается от 2-ой средней группы хочет 2 младшая что б ходила на занятия. По факту получиться у меня 5 групп. Как мне отстоять свои права?

У мужа на работе новый график работы. Сутки через сутки. Работа физически тяжёлая, склад. Сутки через сутки, если учесть время на дорогу от работы до дома и обратно, то получается что на отдых остаётся меньше 24 часов. Из-за нехватки людей и большого количества работы уже месяц такой график. У человека получается нет жизни, потому что работа и сон. Как можно повлиять на такой график, без увольнения? Законен ли такой график с учётом физической тяжести?

Я работаю почти год. Сейчас изменили график в пользу моей напарницы т.к ей удобно. Я не могу работать в субботу и воскресенье т.к. у меня ребенку 3 года и я поднимаю его одна, без отца. Вожу его в сад, но в выходные сад не работает и мне не с кем его оставлять. А напарница пожилая женщина залупилась и не хочет идти на уступки. Директор только уведомил меня когда график уже сформирован. Что делать?

Устроилась на работу 25 августа этого года, в связи с непредвиденными обстоятельствами, пока не началось обучение, мне пришлось поехать на неделю в Москву, т.к. в больницу попала моя бабушка, я думала меня еще не оформили, так же считал и мой руководитель, но когда мы решили перенести обучение на сентябрь, выяснилось, что я уже оформлена и необходимо писать заявление на отпуск без сохранения зп. Написала, хорошо, отпустили. После через месяц, я заболела бронхитом и пробыла на больничном почти месяц, меня хотели уволить уже тогда, т.к. заболела я на испытательном сроке. Но на удачу, после того как выписалась испытательный срок я прошла и вот сейчас я уже официально принята в штат. Недавно мне пришлось 1 день не выйти, чем-то отравилась, а к врачу идти не хотелось, по тому что это 100% был бы больничный в котором я не видела нужды. Осталась дома и по выходу на работу, руководитель сообщил, что за понедельник я должна отработать 2 дня, т.е. оба выходных, а это выходит 12 дней подряд без перерывов, в добавок ко всему сказал, что если в ближайшие 3 месяца мой организм даст хоть раз сбой, он со мной расстанется, ему не нужны сотрудники, которые 50% времени проводят на больничных (это не так). К слову я специально не стала брать больничный, чтобы не затягивать с обычным отравлением. И при всем при этом, отрабатывать я буду мало того что бесплатно, так еще и "не официально", московский офис об этом не узнает, как и о том, что меня не было в понедельник. И эта атмосфера страха меня уже напрягает, а сделать ни чего не могу потому как шаг влево, шаг вправо - увольнение, а работу терять не хочется, есть возможность развиться и обучиться на другую должность! Как быть в такой ситуации?

Отец и мама проживают в деревне. У отца случился инсульт. Сейчас он в больнице. По прогнозам медиков не сможет вставать с постели. Мама ухаживать не в состоянии (возраст). Переехать мне с семьёй в деревню – нет работы. Забрать отца к себе – очень тяжёлые жилищные условия; образно говоря, кому-то придётся спать на лестничной площадке. Снимать жильё и нанимать сиделку – не позволяет моя низкая зарплата. Есть ли выход из сложившейся ситуации.

Такой вопрос, у меня пришел положительный анализ на covid 19, я работаю в больнице мед братом, и мне все равно приходится ходить на работу, на счёт того что бы изолироваться дома, мне никто не говорит, выплат как мед работнику нет, сказали что вообще урежут зарплату, что мне делать?

Проживаю с мамой, которая болеет сахарным диабетом, а соответственно, находится в зоне риска, заболеть короновирусом. Сама работаю в организации в которой ежедневно находится более 400 сотрудников. С апреля месяца работаем дистанционно. Скажите могу ли я продолжить работать удалено, даже если работодатель вызывает работать в офисе? Ведь я могу быть переносчиком вируса, и все это может отобразиться на маме.

Беременна, срок 5,5 недель работаю поваром 2/2,с 5:30 до 20:00 стою в холодном цеху, по должности шеф повар, отстранённый, готовить не должна, а готовлю, могу ли я выполнять только свои обязанности и могут ли сократить время работы но с тем же окладом.

Я работающая пенсионерка до 65 лет, ухаживаю за 93 летней мамой. Сейчас в отпуске, имею ли какую-то возможность в условиях карантина и дальше временно не работать, т.к иначе к маме вынужденно будет приходить соцработник, что небезопасно для нее.

Я вкалывала как ломовая лошадь. Никогда ничем не компенсировали сверхурочные. Имею большие достижения на работе, за которые меня сильно хвалило наше заграничное начальство. С той поры как похвалили мой руководитель невзлюбила меня - постепенно отнимала рабочие обязанности, продолжая мило улыбаться, обещая новую работу в следующем году. В октябре она лопнула после того, как я получила приглашение в рабочих рамках поехать на обучение на 2 дня за границу. В тот же день она мне написала письмо о том, чтоб я ушла с работы "по собственному желанию", повторила это неоднократно в своих письмах. Понятное дело, для меня это стресс. Я вышла на больничный, она меня и здесь достает, натравила отел кадров, который начал цепляться на пустом месте, ничего не в силах доказать, а просто лишая отпускных дней в будущем году и приставая на пустом месте. Я читаю рабочую почту и нет-нет отвечаю им. Но пока на мое последнее письмо с просьбой послать основание для лишения меня отпускных дней они не ответили. Говоря короче, я на больничном, но со вчерашнего дня у меня отнялась правая рука - она как бы двигается, но не в полную силу, вообще, ватная. Что мне делать? Подскажите, люди добрые, неравнодушные специалисты! Спасибо!

Здравствуйте, новый директор устроила на меня травлю. В результате плохо со здоровьем, не могу спать. Обвинения в мой адрес не справедливы. Что делать? Всегда была на хорошем счету, работаю здесь уже 20 лет. А у директора, считаю, ко мне личная неприязнь.

Муж военный, служит по контракту. Участник сво. Дома не был 5 месяцев, дали отпуск на 15 дней, при этом командир сказал чтобы он не вздумал остаться лечится. Дополнительный отпуск не даст. Немели, руки и ноги, постоянно боли в спине. Лежал в госпитале когда был там. Скажите, куда жаловаться и как получить еще время на лечение? Законно ли не давать лечится и снова отправлять на сво?

Продукты не качественные, все с химией. Едим отраву. И как же дожить до того пенсионного возраста, и ещё быть трудоспособным, который нам хотят установить?

Меня переводят на равнозначную должность по служебной необходимости в другую отдаленную часть. У меня ребенок болен хроническим бронхитом и переезд в местность с высокой влажность очень плохо скажется на его здоровье. Что мне делать?

У моей жены проблемы с алкоголем, чуть что сразу выпивает, и пьёт неделю, за все в нашей жизни она винит всегда меня, а страдают дочки. Она на них срывается, орёт,руки распускает, а у меня после серьёзных травм головы и позвоночника нервы уже не те,и я тоже начинаю заводится. Хочу подать на развод, сил больше нет. Сам я уже 8 лет как не пью, за 3 года суеты с врачами только получил 3 группу. Подскажите что мне и как правильно сделать.

Я беременна 26 недель. Вчера меня побила сотрудница почты, по животу не попала. Пнула в бедро и ударила кулаком в ребра. Сегодня я съездила к судмедэкспертам и зафиксировала нанесённые побои. Съездила сделала УЗИ с ребёнком всё в порядке. Но со вчерашнего дня у меня болит голова, меня тошнит и я переживаю, постоянно прокручиваю ситуацию в голове, как меня начали пинать и бить кулаком, так как я взяла книгу жалоб. Не знаю что делать? Мне нужно мое состояние здоровья где то зафиксировать? Вызвать врача или лечь в больницу?

Бабушка лежит в психдиспансере на платной основе (деменция с буйными проявлениями). На 3 дня ее перевели в инфекционное отделение с ОРВИ и обратно, а уже через неделю в связи с обострением коронавируса в городе Уфа-РКБ на карантине, ведётся следствие, врачи и пациенты закрыты. По данным в республике, якобы вспышка вируса с психдиспансера г. Нефтекамск. Где вероятность того, что с данного психдиспансера не переводили пациентов в Уфу? В общем выписывают бабушку домой, но тесты на covid-19 не делают. Дома 2 человека в группе риска: дочь-10 лет и я с хроническим обструктивным заболеванием лёгких. Мы тщательно соблюдаем самоизоляцию и очень страшно заболеть, как быть?

Я работаю в магазине магнит ао тандер, по причине беременности меня перевели в график 4/2 по 5 часов в день. В конце второго рабочего дня звонит директор и говорит выходить на след день с графиком 2/2 по 12 часов в сутки. Что делать, если такой график сложный и грозит состоянию беременной и её ребёнку.