8 800 505-92-64
137 юристов сейчас на сайте
2092консультаций за 24 часа
Lana, г. Сочи
Lana Россия, г. Сочи
23.11.2001 в 08:57
номер вопроса №20607
прочитан 31 раз

Скажите, пожалуйста, может ли начальник объявлять выговор за 20-ти минутное опоздание на работу или делается замечание,

а выговор объявляется только после третьего опоздания? И еще один вопрос: должны ли мы выполянть обязанности человека без приказа и дополнительной оплаты, который в данный момент находится в отпуске или на больничном? За ранее спасибо.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 5 Личная консультация
    23.11.2001 09:57

    Ст.135 КЗоТ РФ предусматривает условия наложения дисциплинарного взыскания в зависимости от тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он совершен , при этом закон специально не предусматривает последовательность наложения дисциплинарных взысканий.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение