Перевод с сменного графика на пятидневную рабочую неделю и командировка - правовая сторона вопроса

• г. Владивосток

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 12 часов, согласно трудовому договору, хотят оперативно перевести на пятидневную рабочую неделю с двумя выходами и отправить в командировку в другой город, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

И то, и другое законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов

Артем
30.11.2014, 22:56

Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?

Меня без моего ведома перевели со сменного графика работы (2/2), на пятидневную рабочую неделю, в связи с этим завтра буду писать заявление на расчет по собственному желанию, у меня 100% будет отработка, так вот, по какому графику я обязан отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
04.03.2014, 14:39

Незаконный перевод работника на пятидневную рабочую неделю - уменьшение заработной платы и отсутствие доплаты

Могут ли перевести работника (без его согласия) со скользящим графиком на пятидневную рабочую неделю при том что должность одна и та же и участок работы тот же, разница только в транспортном средстве за которым закреплен работник, но при этом уменьшается заработная плата и на прежнем месте еще была доплата как слесарю, а на новом месте ее нет. причем нет никакого приказа о переводе.
Читать ответы (1)
Светлана
12.05.2017, 05:39

Перевод на пятидневную рабочую неделю - было ли это правомерно, если в трудовом договоре указан посменный график?

Мы работаем на мельнице по сменному графику, на мельнице обьявили простой, нас перевели на пятидневную рабочую неделю, имели ли право переводить на другой график, если в трудовом договоре прописано, что посменный график?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
29.05.2014, 21:20

Возможно ли перевести работника на пятидневную рабочую неделю без его согласия

Может ли работадатель перевести меня без моего согласия с посменного графика на пятидневную неделю (субб. Воскр. ) выходные? В договоре написано: работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2016, 00:06

Работаю по сменному графику 2/2. Хочу перевестись на пятидневную рабочую неделю. Как это можно сделать законным путем?

Работаю по сменному графику 2/2. Хочу перевестись на пятидневную рабочую неделю. Как это можно сделать законным путем?
Читать ответы (2)
Наталья Михайловна
07.03.2023, 20:57

Можно ли законно поменять график на пятидневную рабочую неделю при наличии несовершеннолетних детей и шестидневной рабочей неделе?

Помогие мне пожалуйста! У меня трое несовершеннолетних детей, на работе мне с трудом сократили рабочий день на 2 часа, у меня шестидневная рабочая неделя, могу ли я законно еще раз поменять график на пятидневную рабочую неделю?
Читать ответы (2)
Роман
29.09.2020, 19:36

Перевод на пятидневную рабочую неделю - законность и сроки ознакомления с работником.

У меня в трудовом договоре написан посменный режим работы. И 5 лет я работал день ночь отсыпной выходной. Иногда два через два согласно графика. Теперь меня переводят в пятидневку 5/2.законно? Ознакомили под роспись за 2 дня до начала графика.
Читать ответы (1)
Роман
02.11.2019, 21:43

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.
Читать ответы (1)
Нурия
18.10.2015, 21:49

Как правильно написать заявление от лица пед. работников на имя директора о переводе на пятидневную рабочую неделю?

Как правильно написать заявление от лица пед работников на имя директора о переводе на пятидневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Павел
13.11.2020, 20:38

Может ли работодатель изменить график работы на пятидневную рабочую неделю у сотрудников в отпуске по уходу за

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на неполном рабочем дне, график работы сменный, имеет ли право работодатель изменить режим работы на пятидневную рабочию неделю?
Читать ответы (1)
Ольга викторовна
09.03.2016, 18:26

Как изменить график работы на пятидневную рабочую неделю при условии, что наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу?

Мой муж работает на предприятии 4 года, у них график работы 2/2 (день/ночь). В этом году наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу, в связи с этим мы не можем отводить ребенка в детский сад. Может ли мой муж изменить график работы на пятидневную рабочую неделю? И как это правильно сделать и оформить?
Читать ответы (3)
Светлана
03.08.2021, 12:23

Изменения в графике работы - переход на пятидневную рабочую неделю и сокращение рабочих часов

В связи с переходом на пятидневную рабочую неделю мне уменьшили количество часов с 30 до 18-ти. Хотя я в субботу не работала и передали мои часы коллегам, которые работали в субботу и вели уроки у тех классов, которые уменьшили количество часов.
Читать ответы (8)
Александр
04.05.2017, 19:17

Изменение рабочей недели на Крайнем Северу

Может ли работодатель пятидневную рабочую неделю - 36 часов изменить на шестидневную - 36 часов в районах приравненых к Крайнему Северу?
Читать ответы (2)
Ольга
15.05.2006, 17:05

Переход на шестидневную рабочую неделю без согласия коллектива и предупреждения - проблемы и возможные последствия

Наш руководитель решил изменить график работы, с пятидневной рабочей недели на шестидневную. В трудовом догов. Говорится о пятиднев. Рабоч неделе и заранее не предупреждалось о переходе на летний график. Требуется ли на это согласиие коллектива, в джанное время все против. То, что время сократится на 1 час незначит, что клиенты не будут приходить и нам не придется задерживаться.
Читать ответы (1)
Борис
08.12.2008, 15:37

Как перевести профессиональное училище на пятидневную рабочую неделю - советы Путина и законодательство

В Путин, отвечая на вопросы, в частности сказал, что пятидневная рабочая неделя это дело руководства учебных заведений. Какие постановления правительства или иные законодательные акты нужно использовать, чтобы перейти профессиональному училищу на пятидневную рабочую неделю? (Слово даже премьера к делу не пришьёшь).
Читать ответы (1)
Петухов Владимир павлович
31.03.2019, 10:41

Изменение графика работы в детском саду - возможность требования пятидневной рабочей недели по основаниям

Работаю воспитателем в детском саду, имею 3 группу инвалидности. В трудовом договоре прописана 36 часовая рабочая неделя по графику. График всегда был по 7.15 в день в первую и вторую смену, т. е. 7.00-14.15 и 11.45-19.00. Сейчас полным ходом идёт оптимизация и руководитель издал приказ с новым графиком работы, /без допсоглашение, естественно, т. к. слово "график" присутствует в договоре. График такой: 7-19, 8-19, выходной, и так выходной через два дня + сбт, вскр. Месячная норма часов выходит более-менее. Мало того, в табеле отмечается по 7.15 ежедневно (у нас же пятидневная рабочая неделя). Вопрос: могу ли требовать именно пятидневную рабочую неделю по 7.15 и на основании чего? Спасибо.
Читать ответы (1)