8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Объясните, какова должна быть продожительность испытательного срока и учитывается

ли в трудовой книжке этот срок при условии его успешного окончания. Заранее благодарю за внимание.

Лена, г. Москва
Лена Россия, г. Москва
23.11.2001 в 11:29
номер вопроса №20610
прочитан 12 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте Лена!

    Все Ваши вопросы регулируются Кодексом законов о труде.

    Срок испытания при приёме на работу установлен в статье 22 Кодекса и не может превышать трех месяцев. И только в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев.

    В период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде (ст. 21). В соответствии со ст. 39 Кодекса трудовые книжки является основными документами о трудовой деятельности работника и ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

    Следовательно, можно сделать вывод, что срок испытания должен учитываться в трудовой книжке.

    23.11.2001 14:45
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение