Какой максимальный срок нетрудоспособности по больничному листу.

Обязательно ли администрация должна расторгнуть трудовой договор после истечения этого срока.

вопрос №20629
прочитан 45 раз

Уважаемый Александр. В зависимости от причины болезни больничный лист может выдаваться по решению клинико-экспертной комиссии на срок до 10 месяцев, а в отдельных случаях до 12 мес. (Приказ Минздрава от 19.10.94г.).

Что касается увольнения по п.5 ст.33 КЗоТ работник может быть уволен в период болезни, если он непрерывно болеет более 4-х мес. (в отдельных случаях этот срок больше). Уволить такого работника - право администрации, а не обязанность.

С уважением.

Похожие вопросы

юрист Вантеева Марина Викторовна:

Не знаю как с деонтологией и этикой, но из Вашего сообщения понять ничего не возможно.


юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Доброе утро! Да, .возможно забрать автомобиль без оплаты дополнительных опций. Согласно


юрист Суздальцев Александр Николаевич:

Татьяна, Вы сами себе противоречите. Сперва говорите об уволнении сокращением штатов, а потом о том как при этом еще и сохранить должности.


юрист Кузьминых Сергей Владимирович:

Для возврата его стоимости + неустойки необходимо сейчас предъявить письменную претензию на основе норм ГК.


адвокат Цехер Григорий Яковлевич:

В соответствии с ниже приведенными правилами, разница состоит в целях и субъектном составе трудового договора (между работодателем и работником)


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X