Что она имеет право сделать в данном случае?

• г. Санкт-Петербург

Моя мама работала в рекламном агенстве несколько недель, был заключён трудовой договор, где прописано время выплаты заработной платы (спустя 2 недели после окончания акции), и время начала и конца работы. Зарплата не выплачена вовремя. Что она имеет право сделать в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Равиль
30.04.2022, 23:17

Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы на месяц?

Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Михаил
31.05.2012, 21:54

Работа в рекламном агентстве - Задержка выплаты зарплаты и отсутствие гарантийного письма

Работал в апреле в рекламном агентстве, договор есть. За первую неделю зарплату выдали, за последующие нет. Сначала говорили о бумажных проблемах, потом просто перестали снимать трубку (телефон не заблокирован). Вот цитата из договора (о зарплате) Заработная плата выплачивается еженедельно, в течении 2 рабочих дней после окончания трудовой недели. В отдельных случаях при задержке оплаты от клиента работодатель выдаёт гарантийное письмо, где прописаны сроки оплаты за выполненную работу. Само-собой, никакого гарантийного письма никто из примерно 30 промоутеров, работающих в той компании не видел. Доказательства работы собрать не проблема - это и листовки, которые я раздавал, да и администратор (На месте фактической работы. Он не зависим от работодателя и подтверждает факт работы.) подтвердит, что я работал. Вопрос: Есть ли смысл добиватся выплаты зарплаты (сумма около 5000 рублей)?
Читать ответы (1)
Вика
20.09.2016, 20:23

Проблемы с выплатами зарплаты и авансов - что делать в данной ситуации?

Зравствуйте, муж уехал в командировку, трудовой договор был составлен, в нем было приписано что выплата аванса через две недели после прибытия работ, аванс выплачен не был, через неделю решили уволиться, табеля выполненных работ на руках, их расчитали, расчетные тоже ждут уже неделю. Как им быть?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.07.2007, 17:56

Как потребовать выплату заработной платы в случае отсутствия трудового договора?

У меня сложилась следующая ситуация - я работала промоутером на акции от одной очень изветсной рекламной компании. Заработную плату обещали выдать в течении 2 недель, но этот срок постоянно оттягивают. Уже скоро он будет равен 2 месяцам. Естественно трудового договора у меня нет, но есть свидетели, что я работала, есть специальный пропуск с моим именем и фамилией для прохода в то место, где проходила акция. Как мне быть? На что и как я могу опираться, чтобы потребовать выплату зар. платы? Спасибо P.S. Знаю, что вышел закон о увеличении штрафа за несвоевременную выплату зароботной платы - он имеет здесь место?
Читать ответы (1)
Андрей
30.06.2016, 14:49

Как защитить свои права - Остался без зарплаты по причине несоответствия инструкций и трудового договора

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?
Читать ответы (11)
Виталий
21.01.2010, 00:41

И, если работодатель откажется платить, примет ли суд мою сторону (учитывая, что я работал без трудовой книжки)?

Я впервые устроился на работу (курьером в ООО), со мной был заключен трудовой договор, но трудовую книжку мне не оформили, с правилами внутреннего распорядка я также не был ознакомлен. Договор заключен срочный, на три месяца, работа указана как основная, режим работы - неполное рабочее время (но конкретно время работы не оговорено, и приложений к договору нет). Было устное соглашение о том, что работать я буду несколько раз в неделю, а приезжать по вызову. Но фактически меня вынуждают работать каждый день уже около недели. Скажите: если я решу уволиться, я могу требовать выплаты заработной платы за отработанное мной время? И, если работодатель откажется платить, примет ли суд мою сторону (учитывая, что я работал без трудовой книжки)? И еще: буду ли я нести ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей, если в договоре время моей работы не оговорено, а с правилами внутреннего распорядка я ознакомлен не был? С уважением.
Читать ответы (1)
Роман
01.02.2010, 21:18

В результате кризиса частично народ сократили а тем кто остался начали зарплату урезать.

Строительная организации где я работаю начала понижать заработную плату, за последние несколько месяцев она упала почти вдвое. Зарплата начислялась из расчёта сдельная + примерно 100 % пермия. В результате кризиса частично народ сократили а тем кто остался начали зарплату урезать. Оклад прописаный в трудовом договоре мизерный, что то около 9 рублей в час. Вопрос: Имеет-ли право организация на столь стримительное снижение заработной платы, ведь в принципе работа выполняется таже.
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2014, 16:45

Нарушение договорных условий - работнику откладывают выплату зарплаты до окончания второй вахты

Мой муж устроился на вахту две недели через две недели. В отделе кадров ему сказали что зарплату он получит после первой вахты. А сейчас говорят что после второй. Хотя в трудовом договоре указано что работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату. Законно ли отложение заработной платы до окончания второй вахты?
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2020, 16:17

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?
Читать ответы (2)
Анастасия НС
15.01.2012, 05:52

Как требовать выплату заработной платы после работы без трудового договора в рекламном агентстве - советы и рекомендации

Работала в рекламном агентстве промоутером, после завершения проекта, по истечению двух недель должны были выплатить заработную плату, но прошло уже около трех месяцев, а денег не выплачивают. Каким средствами и с помощью чего можно требовать выплату заработной платы. Трудового договора нет, промоутеры без них работаю, вот как быть? Читала, что можно обратится в трудовую инспекцию, со свидетелями, то есть других промоутеров.
Читать ответы (2)