Увольнение сотрудников по собственному желанию и уведомление о недопустимости разглашения коммерческой информации - правомерность информационной записи в трудовой книжке

Обязан ли суд выдавая запрос об истребовании (по ходотайству взыскателя) справки о з/п должника на руки взыскателю предупредить последнего о недопустимости разглашения полученной информации третьим лицам не имеющим отношения к предмету взыскания в гражданском судопроизводстве? И почему суд не истребует такие доказательства непосредственно? Представляется такой порядок явным образом посягает на конституционные права человека!

Муж оформляет инвалидность (инсульт) , скорее всего будет 2 группа. Подскажите, пожалуйста, какая должна быть запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию или по инвалидности?

Я являюсь сотрудником компании. Буквально 3 дня назад сотрудников компании устно уведомили о том, что компания будет закрываться, в последствии выяснилось, что организация будет продаваться. Сотрудникам компании хотят сделать запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию. Компенсировать неиспользованные отпуски и факт закрытия организации нам не хотят. Как быть в сложившейся ситуации? И что мы правомерны требовать от работодателя?

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.

Как подтвердить в суде факт трудоустройства в фирме, после увольнения. Уволили по собственному желанию, записи в трудовой книжке не сделали, не доплатили остаток зп.

При отказе подписать ведомости о зарплате, т.к. она не была выплачена, уволили задним числом по статье 81 п.6 ч.1.Обращение в трудовую инспекцию не принесло результатов. Каким образом восстановить нарушенные права, а именно изменение в трудовой книжке записи на по собственному желанию, выплаты зароботной платы, привлечения работодателя к административной ответственности?

Можно ли в трудовой книжке сделать такую запись Уволена по собственному желанию п.3 ч. 1 ст 77 ТК РФ по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет?

Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают записьУволен по собственному желанию ст 280

, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.

Могут ли меня уволить за разглашение коммерческой информации если я отправила по электронной почте файл, в котором не было колонтитулов и грифа о том, что это коммерческая тайна?

У меня вопрос. Мне работадатель отдал трудовую книжку с записью уволена по собственному желанию хотя я никаких заявлений на писала. Как Быть?

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Я работала в ООО по трудовому договору на должности бухгалтера, официальная запись в трудовой книжке с 26. 05. 2015 г. В очередной день выйдя на работу (20.08.2015 г), ко мне подошла в 9 ч. утра гл. бухгалтер и сообщила, что меня решили сократить и предложила написать заявление и уволится по собственному желанию.. На что я ответила отказом и попросила дать мне время пока я найду работу. Я объяснила что, у меня маленький ребенок, муж, который не работает и имеет инвалидность 2 группы и кредит который я брала работая в этой организации, в надежде, что есть стабильная работа. Они выслушали меня, но решение сократить меня, (притом без приказа), не отменили. Мне пришлось уйти с работы, но не трудовую книжку не справку о доходах-2 НДФ мне не выдали. Запись в трудовой книжке увольнения по собственному желанию сделали без моего заявления и согласия. Трудовая книжка моя находятся в настоящее время в этой организации. Я написала заявления в Трудовую Инспекцию чтобы провели внеочередную проверку в ООО на предмет нарушения Трудового законодательства в том числе и по моему вопросу и только недовно получило ответь с Трудовой Инспекции в официальном письме и там причину увольнения указана что я отсутствовало 19.08.2015 году и они по этой причине решили мне 20.08.2015 г уволить. Я С РЕШЕНИЕМ Трудовой Инспекции не согласно Пожалуйста помогите правду доказать и получить то что по закону полагается и дать таким людям урок что не все решается за деньги.

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Могу ли получить декретные после рождения второго ребенка, если в январе 2016 г. уволилась по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В трудовой книжке запись-по собственному желанию (попросили уволиться в связи прекращением деятельности организации, которая не обанкротилась и не ликвидирована)? Планирую роды до конца 2017 г.

В трудовой книжке запись, уволена по собственному желанию. А служба безопасности везде отказывает. Куда обратиться с данной ситуацией? Спасибо.