Я хотела бы узнать - я ухожу в декрет (70 дней до родов и 70 дней после родов) он оплачивается 100% зар. платы? Его размер?
Я хотела бы узнать - я ухожу в декрет (70 дней до родов и 70 дней после родов) он оплачивается 100% зар. платы? Его размер?
Уважаемая Ирина!В соответствии с Положением, утверждённым ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 04.09.1995 № 883 (ред. от 21.12.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам, который предоставляется им в соответствии со статьей 165 КЗоТ РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями) продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) дополнительно к пособию по беременности и родам выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов минимальной оплаты труда, с 01.01.97 - в размере минимального размера оплаты труда ( сейчас эта сумма равна 100 рублям). Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка рабочего или служащего. При этом для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, фактический заработок учитывается в сумме, не превышающей двойного должностного (месячного) оклада или двойной тарифной ставки (повременной - для получающих повременную оплату и сдельной - для получающих сдельную оплату труда). Рабочим и служащим, не имеющим должностного оклада или тарифной ставки, заработная плата для исчисления пособий в случаях, установленных настоящим Положением, ограничивается двойной тарифной ставкой или двойным должностным окладом работника соответствующей профессии и квалификации по указанию Всесоюзного органа отраслевого профсоюза. Однако Письмом ФСС РФ от 17.03.2000 № 02-18/05-1855 разъясняется, что с момента вступления в силу Указа Президента РФ от 15.03.2000 № 508 ограничения фактического заработка, учитываемого при исчислении пособий по временной нетрудоспособности не применяются с момента вступления в силу названного Указа, то есть с 18.03.2000г. (дата опубликования Указа) В заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве, за исключением заработной платы за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу; оплата за работу по совместительству как на другом предприятии, так и по месту основной работы, кроме случаев, указанных в пунктах 79 и 84 указанного Положения; доплаты за работу, не входящую в обязанности рабочего или служащего по основной работе; заработной платы за дни простоя, за время очередного и дополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей; выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и других).Пособие выплачивается в размере 100% заработка.
Спросить
Вопрос по оплате декрета. Я работаю в компании с СЕРОЙ ЗП.
В мае 2006 года ухожу в декрет. Кто оплачивает мои законные 70 дней до родов и в каком размере? Кто оплачивает 70 дней послеродов и опять же в каком размере? Какав размер пособия по уходу за ребенком и правда ли что его начинают выплачивть по прошествии 70 дней после родов? Какие еще выплаты мне положены при рождении ребенка? И последний вопрос об очередном отпуске: в 2005 году отпуск я отгуляла. В 2006 году ухожу в декрет в мае, т.е. фактически отработав 5 месяцев года. Имею ли я право на полный отпуск 24 дня или только на отпуск за фактически отработанные месяцы? И могу ли взять его не до декрета, а после? Спасибо за ответ.
Меня интересует: оплачиваются ли все 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) или только рабочие дни за этот период и взимается ли налог с этих денег?
Я хотела бы узнать. Я устроилась на работу на время дикрета сотрудницы, но получилось так что я сама ухожу в дикрет. Сколько по времени я просижу в дикрете?
В мае 2009 года я ухожу в декрет. Меня предупредили, что уволят после отпуска по беременности и родам (т.е 70 дней до родов и после родов мне оплпатят, а потом уволят). Могут ли они это сделать? Какое пособие (размер) я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет, как безработная 4300 руб ежемесячно или 40% от совокупного дохода, который я получала. Когда работала?
Я не работаю нахожусь по уходу за ребёнка-инвалида, сейчас беременная вторым скоро ухожу в декрет. Вопрос: оплачиваеться мне больничный по декрету с созащиты?
В декрет ухожу в сентябре 2015 года. Роды приходятся на конец ноября. 70 дней больничного после родов приходятся на январь 2016 года. Какие года будут браться в расчет декретного, и по уходу за ребенком? Еще я, проживаю в чернобыльской зоне, как правильно рассчитать декрет?
Здравствуйте! Я учусь в колледже на первом курсе. Мне сделали справку по беременности с какого числа я ухожув декрет. И с какого числа я могу приступить к занятиям, после родов. Но мне в справке написали что я ухожу с 15.12.2017 г. По 4 о 4.05.2018 г. Т.е мне посчитали 70 дней после родов, а должны были написать с какого числа я могу выйти после декрета. Т.е 24 февраля мне ставят дату родов, и + 2 недели больничный, и все таки как правильно? 70 дней после родов т.е 4.05.2018 г. Я могу выйти или все таки, после 24 февраля + 2 недели?
