Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность получения заработной платы на карту третьего лица в детском саду - кто прав, бухгалтер или интернет?

27.07.2023, 20:37
• г. Самара

Работаю в детском саду. Хочу зарплату получать на карту моей мамы. Бухгалтер говорит, что так нельзя. Зотя в интернете читала, что можно. Нужно дополнительное соглашение к договору. Так ли это?

Читать ответы (5)
Дополнительные соглашения к договору Дополнительное соглашение Работать в детском саду Дополнительный договор Зарплата на карту
Ответы на вопрос (5):

Можно, для этого просто пишется заявление в бухгалтерию, никакие доп. соглашения не заключаются. Только учтите, что от взысканий приставов это вам не поможет.

Спросить

Почему? Они на родственников будут накладывать? Объясните пожалуйста

Спросить

Потому, что удержания будут производиться бухгалтерией при начислении вам вашей зар. платы.

Спросить

Елена, так, т.к. работодатель может перечислять зарплату сотрудника на карту его родственника или другого человека. Но это нужно обязательно закрепить официально в договоре.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.11.2016, 09:40

Кто должен оформлять банковские карты для получения заработной платы - бухгалтер или отдел кадров?

Как вести себя в этой ситуации? Отдел кадров говорит, что бухгалтер должен собирать ксерокопии документов при приеме на работу и вводить все данные в программу и только после этого начислять зарплату. Скажите кто должен оформлять банковские карты для получения заработной платы?
Читать ответы (2)
Ольга
10.02.2017, 10:07

Процесс снятия ареста с заработной карты и возможность получения заработной платы без списаний

Как быстро приставы снимают арест с заработной карты? Далее пристав должен направить док-ты о списании суммы в организацию где я работаю, и только после этого будут производиться списания? Так в этот момент, когда приставы передают док-тыя могу успеть получить з/п (без списаний)? а если они не успеют снять арест с карты и з/п уйдёт приставам, какая процедура и как происходит возврат средств?
Читать ответы (2)
Наталья
24.03.2018, 14:55

Вопрос о правомерности выплаты заработной платы в детском саду во время испытательного срока

Здравствуйте. Я работаю в детском саду четвертый месяц, на конец декабря, при трудоустройстве, мой оклад составлял 13500 руб, но ставка у меня 1.25. С нового года оклад составляет 14256 руб, при МРОТ в 17000 руб. правильно ли мне платят? Никаких стимулирующих баллов я не получаю, тк руководство ссылается на испытательный срок.
Читать ответы (3)
Елена
10.01.2020, 13:23

Неправомерная задержка выплаты заработной платы в детском саду - история неразрешенных выплат зарплаты и больничного.

Я работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.02.2017, 04:32

Выбор банка для получения заработной платы - правовые ограничения и возможность получения наличных

Позаконнее я могу выбрать любой банк для получения заработной платы на карту, либо только той банковской картой могу пользоваться, что обязывает предприятие?! И могу ли я вообще не пользоваться банковскими картами (если не хочу например) и получать зп через кассу?
Читать ответы (2)
Ирина
14.02.2018, 20:25

Проблемы с восстановлением работника в детском саду - права третьего лица нарушены и требование вернуть выплаченную компенсацию

Было решение городского суда (первой инстанции) восстановить на работе в д/с прачку, с выплатой 25 000 руб. за вынужденные прогулы. Но по Апелляционной жалобе Администрации (в деле тоже Ответчик) суд усмотрел при таком восстановление нарушения прав третьего лица, сложилась такая ситуация, что при восстановление прав одного, нарушаются права другого, работодатель, заведующая д/с умышленно создала такую ситуацию, по данной жалобе решение первой инстанции о восстановление отменили, не написано что вернуть выплаченную компенсацию, а просто отменить решение в полном объёме, Теперь Управление образования требует с бывшего работника ранее выплаченную сумму вернуть, но при этом указывает почему то реквизиты счёта родительской платы за д/с, отказывается выписывать квитанцию где чтоб было указано возврат именно, гразит судом и письменно указали срок возврата 14 дней (сегодня последний) Но есть ст 397 ТК РФ, как вы считаете, она подходит?
Читать ответы (3)
Дмитрий
20.07.2011, 17:41

При получении заработной платы за июль или же при получении заработной платы за август?

Сегодня,20 июля, я отнёс на работу больничный лист. На больничном я был с 11-20 июля. Когда должен быть оплачен больничный? При получении заработной платы за июль или же при получении заработной платы за август?
Читать ответы (1)
Анна
05.08.2022, 13:39

Объяснение формирования заработной платы в социальной сфере и возможность доплат из местного бюджета.\r\n3.

1.На сколько правомерны действия директора когда не отдают расчетки на руки со словами "они неправильные" 2.работаю в социальной сфере, зарплату получаю из федерального бюджета, как и где узнать сколько мне полагается и из чего складывается моя зп. Должны ли из местного бюджета доплачивать % за выслугу лет, переработку, праздничные и прочее!? 3. Законно ли" подгонять" зарплаты под определённую сумму. 4. К кому и куда обращаться с такими вопросами, руководство говорит, что заработная плата фиксированная. Даже если ты работаешь в праздники, сумма в расчётках есть, а сумма зарплаты не меняется.
Читать ответы (1)
Юлия
07.11.2016, 13:17

Возможность получения зарплаты на карту третьего лица - процедура и документы

Можно ли получать зарплату на карту др.человека и если да,то в какой форме написать и как заявление и куда нести в бугалтерию или обезательно нужно подпись директора.
Читать ответы (1)
Андрей
01.05.2017, 21:20

Незаконное удержание документов на автомобиль до расчета заработной платы - кто прав?

Работал на частоте лицо без трудового договора. Сегодня приехал забрал автомобиль без моего ведома. После звонка я потребовал мои заработанные деньги он мне отказал. Я ему сказал как отдашь мне деньги так получишь документы на машину. Документы на автомобиль у меня, могу ли я их удерживать до того момента как он сомной расчитается?
Читать ответы (1)
Катюха
16.09.2022, 12:25

Как выбрать банк для получения заработной платы - права и возможности работника

Устраиваюсь на работу. Работодатель принуждает оформить карту Сбербанк, либо Альфа-Банк для перечисления заработной платы. Имею ли я право выбрать банк по своему усмотрению?
Читать ответы (5)
Карина
10.02.2019, 11:50

Условия и возможности получения зарплаты на карту третьего лица в государственной работе

Как и при каких условия возможно получать зарплату (государственная работа) на карту другого человека, при согласии самого работника и должен ли человек на карту, которого возможен перевод зарплаты быть родственником?
Читать ответы (2)
Анна
12.08.2015, 11:07

Отказ от оплаты попечительских взносов в детском саду - возможность получения медицинской карты без оплаты долга

В начале учебного года заключила договор в детском саду об уплате попечительских взносов. По факту не платила их. Сейчас перевелись в другой сад. А мед карту отдавать не хотят, говорят оплатите сначала долг за весь год. Могу ли я долг не платить и забрать карту? (договор не расторгался)
Читать ответы (1)
Гость_7386392
12.02.2019, 15:53

Отработавший два дня на подработке, требует выплаты заработной платы - кто из нас прав?

У меня такая ситуация. Мне нужна была подработка и через знакомую я её нашла. Она мне сказала что им в пекарню нужна уборщица на 2 месяца (женщина ушла на операцию). Мне сказали подойти. Я пришла и мне рассказали что, где и как надо мыть. И попросили остаться на часок, что бы посмотреть как я мою. После сказала: выходи через день на работу. У них график 2 через 2.Я отработала 2 смены и Елена (бухгалтер, через которую мы и общались) написала мне вконтакте: можно вас попридержать, нам надо ещё девочку посмотреть. Как я узнала им надо стало своего человека устроить и я стала не нужна. Я пришла и попросила заплатить мне за 2 отработанные дня. На что мне сказали, что мы даже договор не подписывали и вообще я на испытательном сроке. Кто из нас прав? Должны ли они мне заплатить за 2 дня? (в месяц зарплата 5 тысяч.15 смен в месяц. Получается 330 р в день. За 2 дня 660 р.) И куда мне обращаться?
Читать ответы (1)
Вера Петровна
06.02.2019, 15:03

Спор о сокращенном рабочем дне инструктора по физической культуре в детском саду - кто прав?

Детский сад, инструктор по физической культуре. Работа 7 час. Работница хочет сокращенный день. Руководство против, т.к. с детьми надо работать. Кто прав?
Читать ответы (1)
Нина михайловна
28.07.2014, 23:27

Нарушение трудовых прав - возможность получения заработной платы без трудоустройства и договора

Можем ли мы получить заработную плату, если у нас нет трудоустройства и трудового договора, но факт трудоустройства будет доказан, нас 8 человек работало и никому не заплатили, работадатель сказал что он ничего не боится и можем обращаться в суд мы все равно ничего не получим так как уставный капитал 10 тыс рублей и все в аренде?
Читать ответы (1)