Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитываются ли праздничные дни при расчете среднемесячной зарплаты при компенсации вынужденного прогула?

28.07.2023, 10:20
• г. Барнаул

Учитываются ли праздничные дни при расчете среднемесячной зарплаты при компенсации вынужденного прогула?

Читать ответы (4)
Среднемесячная зарплата Праздничные дни Расчет зарплаты
Ответы на вопрос (4):

Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

Спросить

Среднемесячная зарплата рассчитывается исходя из заработной платы в конкретных месяцах независимо от праздничных дней.

Спросить

Добрый день!

Выходные и нерабочие праздничные дни не учитываются при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула.

Спросить

Здравствуйте.

Расчет среднего заработка происходит исходя из ежемесячного заработка, который уже был начислен. Праздничные дни не влияют. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
04.02.2019, 10:04

Почему при расчете среднемесячной зарплаты за 60 месяцев учитывается каждый год отдельно

Почему при расчете среднемесячной зарплаты за шестьдесят месяцев. По отдельности считают каждый год а не плюсуют пять лет вместе и не делят на шестьдесят месяцев.
Читать ответы (1)
Виталий
13.11.2016, 20:08

Иск в суд на выплату вынужденного прогула и требование возврата трудовой книжки после увольнения

Предприятие удерживает после моего увольнения уже 3 месяца трудовую книжку. Я подал иск в суд на истребования трудовой и оплаты вынужденного прогула за 3 месяца. Знаю что среднемесячная моя зарплата составляла около 35 тысячи рублей. ВОПРОС: Какую сумму в ИСКОВОМ писать на выплату вынужденного прогула (суммировать цифры или примерно написать), как рассчитать среднемесячную, ведь я должен в суд написать сумму взыскания, а предприятие не вступает со мной в переписку. КАК БЫТЬ?
Читать ответы (3)
Галина
10.02.2018, 21:11

Возможность получения компенсации вынужденного прогула при устройстве на новую работу перед рассмотрением дела в суде

Добрый вечер. В настоящее время в производстве суда мое дело о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Хотелось бы узнать, если до того, как дело будет рассмотрено, я устроюсь на другую работу, а суд встанет на мою сторону, могу ли я, отказавшись от восстановления на работе, потребовать компенсацию вынужденного прогула с момента увольнения по день трудоустройства на новое место? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Женя
10.02.2018, 20:21

Возможно ли отказаться от требования компенсации вынужденного прогула и морального вреда в апелляционной инстанции

Здравствуйте! Имеется процесс по восстановлению на работе. Первая инстанция-отказ. Подана апелляция. Можно ли в апелляционной инстанции отказаться от требования компенсировать вынужденный прогул и моральный вред? Просто "восстановить" и все. заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Евгения
05.08.2013, 15:50

Нарушение прав работника - иск о компенсации вынужденного прогула и морального ущерба

Законом не предусмотрено, но у меня ситуация, разрешить помогите. РАБОТОДАТЕЛЬ задумал переезд офиса, я работаю бухгалтером. В последний рабочий день собрали все док-ты, отключили телефоны, интернет, бух.программы. На мой вопрос к руководителю о новом адресе, для выхода на работу, мне ответили: меньше знаешь-никому не скажешь. Затем, майские праздники и в 1-й рабочий день утром звонок от директора, со словами никуда ехать не надо, офис ни готов, жди звонка. Звонка не поступило, зато через дней 20 было предложено по телефону написать заявление, либо статья. Хочу обратиться в суд для взыскания компенсации вынужденного прогула в соотв. Со ст.394 ТК РФ,СТ.237 ТК РФ о компенсации морального ущерба. Т.к. до сего момента ни уволена и сижу дома. Соотв-но не могу устроиться на новую работу и встать на биржу как безработная. Свидетели о перевозе имущества и док-ов имеются. А так-же ответ от Инспекции по труду с невозможностью проведения проверки т.к. юр.лицо не находиться по указанному адресу. Подскажите на что обратить внимание при написании искового.
Читать ответы (1)
Александр
01.03.2016, 11:45

Расчёт средней зарплаты при вынужденном простое с учетом сдельной оплаты труда

При расчёте среднемесячной зарплаты по вынужденному простою, сказали что расчёт будет по моему тарифу, т.е 8000 рублей. Прав ли работодатель, если у меня сдельная оплата труда и она намного больше 8000 рублей. Как рассчитывается средняя зарплата в этом случае?
Читать ответы (1)
Елена
05.10.2021, 11:42

Как учитываются праздничные дни при расчете межвахты в январе - подробный пример

При расчете межвахты учитываются работа в праздники. В январе отработал 310 часов те переработка 310-120=190 часов, т е положено 23 дня межвахты или 80 часов праздничных не входит в расчет, тк оплачены уже в двойне.
Читать ответы (1)
Анна
06.12.2016, 14:44

Декретное время учитывается при расчете среднемесячной зарплаты для пенсионного назначения?

Для пенсии нужна справка о среднемесячной зарплате за 60 месяцев. Считается ли декретное время (например чистой работы было 3 года и 2 - нахождение в декретном отпуске)?
Читать ответы (2)
Кристина
12.09.2017, 17:32

Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера компенсации по статье 139 ТК

Входит ли время вынужденного прогула, если работник был восстановлен на работе и суд присудил за него компенсацию, в расчет среднего заработка для определения размера соответствующих выплат согласно ст 139 ТК?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2017, 10:35

Нужно ли учитывать единовременную помощь к отпуску при расчете среднемесячной зарплаты руководителя в соответствии

По закону №347-ФЗ от 03.07.2016 г. надо посчитать среднемесячную зарплату руководителя. Считать ли в эту зарплату - единовременную помощь к отпуску?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2023, 17:50

Апелляционное определение

Кто будет нести ответственность? Было дело о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула, обращалась к адвокату, вел мое дело и представлял в суде, по итогу присудили сумму вынужденного прогула в 2 раза меньше, чем должно быть, после суда 1 инстанции была не согласна с суммой в деле было что график работы был 2/2 а насчитали что попало, но адвокат убедил что все там верно и апелляция бессмысленна Апелляцию подали другие 2 стороны, прокурор и ответчик К моменту апелляционного суда уже точно знала, что адвокат был не прав и сумму вынужденного прогула мне не верно посчитали, в суде сделала устное ходатайство, попросила обратить внимание на расчет Работала 2/2,а суд откуда то взял 282 рабочих дня за год Получила за год 212 т. р, а компенсацию насчитали за 7 месяцев 64 т Но по решению суда мне оставили сумму, как было до В апелляционном определении есть то что я не согласна с расчетами и есть как посчитали они, есть с этим возможность подать кассацию?
Читать ответы (4)
Анна
09.11.2015, 08:50

На новом месте работы полгода будет 23 декабря, могу ли я потребовать отпуск с 23 декабря? И как учитываются праздничные дни?

На новом месте работы полгода будет 23 декабря, могу ли я потребовать отпуск с 23 декабря? И как учитываются праздничные дни?
Читать ответы (1)
Фролов Сергей Иванович
11.06.2002, 18:53

Незаконное увольнение и требование компенсации вынужденного прогула - возможна повторная подача иска?

Меня уволили, не выдав трудовую книжку. Я подала в суд на оплату вынужденного прогула. Суд состоялся, в денежной части иска отказано, трудовую книжку выдали. Оказалось – формулировка и порядок увольнения незаконные. Составила новый иск на признание увольнения незаконным и оплату вынужденного прогула. А знакомый студент-заочник говорит, что могут не принять иск, т.к. я уже требовала то же самое, хотя и по другому мотиву. Какое Ваше мнение.
Читать ответы (1)
Иван Иваныч
11.03.2021, 21:42

Учет дохода по коду 2012 при расчете среднемесячной зарплаты руководителя для размещения в сети интернет - необходимость или нет?

Нужно ли учитывать доход, находящийся под кодом 2012 в справке 2-ндфл, при расчете среднемесячной заработной платы руководителя за год для размещения в сети интернет?
Читать ответы (1)
Алтынбек
29.08.2016, 18:06

При восстановлении на работе выплаченное выходное пособие зачитывается ли в сумму компенсации вынужденного прогула.

При восстановлении на работе выплаченное выходное пособие зачитывается ли в сумму компенсации вынужденного прогула.
Читать ответы (1)
Катя
04.10.2004, 19:55

Необходимость предоставления справки о зарплате и расчет вынужденного прогула при восстановлении на работе

Дорогие, Юристы! Скажите, пожалуйста, в деле по восстановлению на работе и выплате вынужденного прогула обязательно ли надо представлять справку о зарплате? Что это за справка: о заработной плате или о средней заработной плате и за какой период-за последние 2 или 3 месяца работы? Что если я была целый месяц на больничном перед самым увольнением? Больничный оплатили не 100%. Будет ли этот месяц включаться в расчёт? Если справка о зарплате не будет представлена, оплатят ли время вынужденного прогула? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Кристина
13.09.2017, 12:03

Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера оплаты отпуска после восстановления работника и присуждения

Входит ли время вынужденного прогула, если работник был восстановлен на работе и суд присудил за него компенсацию, в расчет среднего заработка для определения размера оплаты отпуска согласно ст 139 ТК, где указано, что расчет производится за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду за который следует сделать начисление?
Читать ответы (2)
Карина
27.11.2021, 22:57

Как добиться увеличения компенсации вынужденного прогула после незаконного увольнения

В августе районный суд признал мое увольнение незаконным и удовлетворил требование о компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по август). Работодатель подал апелляционную жалобу. Как требовать увеличение компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по декабрь)?
Читать ответы (3)