Повторное трудоустройство с установлением испытательного срока - законно ли это?

• г. Москва

Я уволилась по собственному желанию и через день была вновь принята в эту же организацию и на ту же должность, на неопределенный срок. Правомерно ли работодатель установил испытательный срок в три месяца, если при первом трудоустройстве я уже прошла его?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерно. Новый трудовой договор - новый испытательный срок.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Лев Львович
31.03.2014, 20:59

Киселев требует отмены длительного испытательного срока при приеме на работу в автообъединение

Задача 5 Начальник автообъединения издал приказ о принятии на работу Киселева шофером 2 класса с 2-месячным испытательным сроком, обосновав длительность испытания особенностями трудовых отношений (обслуживание организаций торговли с экспедированием и материальной ответственностью). Киселев потребовал отмены такого длительного испытания, так как во-первых, во время переговоров о найме с начальником автоколонны об испытательном сроке не было условия, а во-вторых, он считает, что такой длительный срок испытания не для рабочих. Какой предельный срок испытания предусматривает ТК РФ? Установление испытательного срока – это право или обязанность администрации, нужно ли при этом согласие работника? Правомерны ли требования Киселева?
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2013, 15:29

Возможность установления испытательного срока для выпускника юридического вуза

Студент работал помощником юриста в период учебы в юридическом вузе. Уволился с работы до окончания вуза. После окончания вуза поступил на работу юрисконсультом спустя 3 месяца с момента получения диплома. Можно ли установить ему испытательный срок? С одной стороны такого работника нельзя назвать новичком, т.к. он уже работал по специальности, но с другой стороны, получается, что временной промежуток, указанный в ч. 1 ст. 70 ТК РФ - в течение года с момента окончания вуза - выпускник не работал по специальности. Как быть? Будет ли в таком случае установление испытания при приеме на работу законным?
Читать ответы (1)
Надежда
03.03.2017, 14:20

Возможен ли перевод ребенка в параллельный класс и установление испытательного срока из-за посещения спортивной секции?

Мой ребёнок учится в 6 классе во вторую смену, из за спортивной секции которую он посещает, он уходит на тренировки после третьего урока тем самым пропускает занятия, я решила его перевести в параллельный класс потому как они учаться в первую с ему, но директор мне сказала что переведён только в том случае если он пройдёт испытательный срок так как его поведение не из лучших, могут ли мне отказать в переводе, и могут ли устанавливать испытательные сроки? Он просто гиперактивный, уроки не срывает, никого не оскорбляет, уроки выполняет, просто на переменах носится.
Читать ответы (1)
Ксения
25.12.2012, 14:55

Вопрос о законности установления испытательного срока и принудительного увольнения после сессии

Устроилась на работу, с испытательным сроком 3 месяца, после первого месяца, появилась необходимость уйти на сессию (заочное отделение ВУЗа 1 курс, поступила до устройства на работу), начальник не отпускает, заставляет увольняться. После окончания СУЗа не прошло года, вправе ли моя организация устанавливать мне испытательный срок, и заставлять увольняться?
Читать ответы (1)
Кирилл
07.12.2017, 18:37

Законность установления испытательного срока при устройстве на работу в другую школу

Добрый день. Ситуация такая и постараюсь изложить доступно что к чему. В августе прошлого года, я устроился в школу, как молодой специалист, работал до апреля текущего года. В сентябре устроился учителем в другую школу, мне поставили испытательный срок на 3 месяца, который соответственно не прошел. Вопрос, законно ли был установлен испытательный срок?
Читать ответы (1)
Варвара
30.08.2014, 16:13

Незаконное установление испытательного срока - Какие права имеет сотрудник и как защитить свои интересы?

Меня приняли на работу по специальности с испытательным сроком 3 месяца со начала июня 2014 года, университет я закончила 20 июня 2013 года, и это мое первое место работы после окончания университета. Зарплата на период испытательного срока на 5000 р. меньше, чем после него. Прочитав ТК РФ сегодня, я узнала что установление испытания было незаконным. Какими могут быть мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Геннадий
14.09.2011, 17:10

Незаконное установление испытательного срока после окончания учебного заведения

Я, был принят после окончания Военного университета МО РФ в 2011 г. в сентябре на должность ведущего бухгалтера в Тверское Управление финансового обеспечения МО РФ по профилю своего обучения. Руководитель Тверского УФО МО РФ установил мне в приказе испытательный срок 3 месяца, ссылаясь, что в коллективном договоре прописаны условия приема. Согласно Трудового Кодекса испытательный срок не должен устанавливаться лицам окочившим учебные заведения в течение 1 года после окончания. Как отменить не законный приказ и на что сосласлаться.
Читать ответы (1)
Майя
04.12.2015, 23:36

Возможность возвращения на работу после увольнения по инициативе работника до истечения испытательного срока и

Можно ли устроиться обратно на работу после увольнения по инициативе работника до истечения испытательного срока (дата приёма на работу 21.09.15 г., увольнения 05.11.15 г., испытательный срок был по 21.12.15 г.) Если вернуться, то какой испытательный срок будет установлен? И второй вопрос: При увольнении 05.11.15 г. была выплачена компенсация за не использованный отпуск, то при устройстве 10.12.15 г. в организацию, с которой уволилась, будут удержаны ден. средства в размере данной компенсации? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Тамара
03.01.2014, 12:36

Меня уволил на испытательном сроке за 1 день в связи с не прохождением испытательного срока. Законно-ли это и чем мне это грозит.

Меня уволил на испытательном сроке за 1 день в связи с не прохождением испытательного срока. Законно-ли это и чем мне это грозит.
Читать ответы (4)
Константин
25.11.2016, 08:42

Незаконное установление испытательного срока - возможен ли возврат удержанных средств с заработной платы?

Устроился на работу после окончания вуза прошедшего аккредитацию. Взяли на работу с испытательным сроком 6 месяцев и я уже отработал 4 месяца из него. Вчера узнал что по закону не должны были меня брать на работу с испытательным сроком т.к. я попадаю в эту категорию людей: - молодые специалисты, окончившие высшие, средние и начальные аккредитованные образовательные учреждения – с условием, что эти лица впервые поступили на работу в течение одного года со дня окончания учебы в соответствующем учреждении. Если же выпускник уже работал в течение этого срока, но работа была не связана с полученной специальностью, а теперь он первый раз устраивается на работу по этой специальности, то испытательный срок также не устанавливается; возможно ли каким нибудь образом вернуть удержанные с заработной платы денежные средства (примерно 35% от суммы ЗП)
Читать ответы (1)
Алла Петровна
06.10.2014, 18:06

Отличается ли форма приема на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема в ООО?

Скажите, пожалуйста, отличается ли форма приема (сроки трудоустройства, испытательного срока, оформление документов, оформление трудовой книжки, подписание трудового договора) на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема на работу в ООО?
Читать ответы (1)
Марина
07.12.2015, 14:20

Испытательный срок матери одиночке - применяется ли и возможно ли увольнение по Статье 71?

1. Устанавливается ли испытательный срок матери одиночке? 2. Могут ли уволить с испытательного срока мать одиночку (ребенку 6 лет) по Статье 71 - за не прохождение испытательного срока?
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2015, 21:27

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2008, 23:05

Является ли законным такое установление испытательного срока и какими статьями ГК РФ можно руководствоваться в этом вопросе?

ПРи ознакомлении с приказом о приёме на работу я получил извещение, что принят на работу с 3 х месячным испытательным сроком, однако, в подписанном мною договоре этого не было. Является ли законным такое установление испытательного срока и какими статьями ГК РФ можно руководствоваться в этом вопросе?
Читать ответы (2)
Алина
13.05.2015, 11:48

Можно ли оспорить установление испытательного срока в трудовом договоре после выкидыша

Я устраивалась на работу будучи беременной, но мне был установлен испытательный срок. Через 3 недели, произошел выкидыш. Могу ли я оспорить трудовой договор в части установления испытательного срока? Я могу подтвердить, так как состояла на учете в женской консультации. Либо раз на данный момент беременности уже нет, то и оспорить договор нельзя?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.07.2019, 10:54

Продление адаптации на месяц после испытательного срока - законно ли это и возможно ли продолжать работу с уменьшенной зарплатой?

В организации установлен испытательный срок и адаптация на 3 месяца. Испытательный срок пройден, а адаптация продлена еще на месяц. Законно ли это. При чем зарплата на адаптации ниже обычной.
Читать ответы (3)
Елизаветта
26.12.2019, 08:20

Необходимость установления испытательного срока при назначении на новую должность при сокращении муниципального служащего

Если сокращают должность муниципального служащего и предлагают ему другую должность, надо ли данному сотруднику при назначении на новую должность устанавливать испытательный срок?
Читать ответы (1)