Наталья
01.12.2003, 14:51
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Возникла ситуация с необходимостью восстановления сотрудника по решению суда, но за время его отсутствия структурное подразделение было переименовано и в штате нет мест. Как правильно провести процедуру восстановления.
Издайте приказ о простое, уведомите сотрудника о сокращении, предложите вакантное место. В случае отказа или отсутствия места увольняют по сокращению в соответствии со ст 81 ТК РФ.
Спросить