Каковы новые правила статьи 33 ТК РФ?
Могут ли сейчас уволить за прогул (1 день) по 33 статье, если работник заранее позвонил начальнику и сказал, что в связи с отравлением не сможет выйти сегодня на работу, больничный не брал, врача не вызывал, просто пробыл день дома, на следующий вышел на работу.
Ответ отключен модератором
Если вы не представите работодателю документ, то по закону ваш звонок не означает, что у вас есть уважительная причина. Обратитесь в мед. учреждение или неотложную помощь вызовите.
СпроситьА если за этот день взял отработку?)
СпроситьТогда не имеют право.
СпроситьЭто как-то фиксируется на бумагах?
СпроситьЭто по заявлению вашему происходит на имя работодателя, а как в вашей организации ведется делопроизводство, сложно сказать.
СпроситьУ знакомого проблемы, он работает на ИП, в этом то и вся проблема. До этого собирался увольняться, за пол месяца отпуска и пол месяца работы ему заплатили 13000, он разбирался с этим, позже заболел прогулял, взял отработку за прогуленный день. Теперь она ему говорит, что пиши расписку что никаких претензий к работодателю и зарплате не имеешь, и только после этого мы тебя уволим и заплатим.
Спросить