Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отменить отпуск после моего подписания приказа, если будет нехватка персонала?

29.07.2023, 15:28
• г. Сыктывкар

Я попросил у работодателя отпуск (по семейным обстоятельствам), хотя и отработал всего три месяца. Отпуск мне дали. Приказ я подписал. Но за 10 дней до отпуска напарник сообщил, что будет увольняться. На предприятии не будет электрика. Вопрос: Может ли работодатель отменить мне отпуск?

Читать ответы (1)
Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск по обстоятельствам
Семейные обстоятельства
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий Зиновьевич, работодатель без вашего согласия не вправе отменить отпуск, предусмотренный графиком отпусков, т.к. в силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги