Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Временный перевод на другую профессию с производственной необходимостью - мои корочки и опыт в горячем производстве 11 лет назад

30.07.2023, 08:20
• г. Вологда

Работаю на горячем участке на предприятии работодатель хочет временно перевести на другую профессию корочки имеются но я по ней самостоятельно не работал и было это 11 лет назад сдача той профессии тоже горячее производство есть возможность отказаться, перевод с производственной необходимостью

Читать ответы (1)
Работодатель перевод Временный перевод Временно перевод
Ответы на вопрос (1):

Оцените ситуацию на применимость/неприменимость правил, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 К РФ - получите точный ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.04.2016, 18:50

Возможен ли перевод ЛОРа из поликлиники в стационар без согласия и является ли это производственной необходимостью?

Я работаю ЛОРом в поликлинике ЦРБ. Могут ли меня без моего согласия перевести в стационар? ЛОР в стационаре уволилась. Является ли мой перевод производственной необходимостью? ЛОРов в ЦРБ больше нет.
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2016, 13:24

Как поступить, если воспитатель отказывается выполнить приказ руководителя о переводе на другую группу в связи

Руководитель издаёт приказ на летний период в связи с производственной необходимостью о переводе воспитателя на другую группу. Воспитатель отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Александр
13.04.2017, 10:00

Опыт производственной практики в ЛГАТП-17 в качестве водителя с заработной платой 1976 года

Проходил производственную практику в качестве водителя в ЛГАТП-17 в 3 автоколонне с получением заработной платы 1976 г. Трудовая книжка выдана и первая запись сделана там же.
Читать ответы (2)
Ольга
18.10.2015, 01:02

Снижение зарплаты до 20 т.р.Правомерно ли это с производственной необходимостью и каковы последствия для семьи

Была зарплата 30 т.р. всвязи с производственной необходимостью, временно на 4-5 мес снизили до 20 т.р. вопрос. Правомерно ли это? У меня трое маленьких детей. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.08.2019, 11:09

Оформление внутреннего перевода временного сотрудника в связи с производственной необходимостью, пока постоянный работник не вышел

Как правильно оформить внутренний перевод временного сотрудника, если постоянный работник еще не вышел, но в связи с производственной необходимостью временного нужно перевести внутри организации в другое подразделение.
Читать ответы (1)
Вячеслав
04.06.2016, 18:11

Какую причину мне можно назвать, чтобы вернуться к прежнему рабочему графику?

У меня был график рабочий пять два потом поменяли три один как сказали временно с производственной необходимостью какую причину мне можно сказать чтобы работать по старому графику за ранние спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
15.06.2014, 17:33

Может ли ночному оператору на почте России отказаться от уборки помещения и не быть уволенным?

Работаю на почте россии ночным оператором.. пришло распоряжение.. в связи с производственной необходимостью предлагаю временно возложить уборку помещения на ночных операторов... я отказываюсь потому как платить не будут а за это плата входит в вашу зарплату сказали мне.. могут ли меня уволить за отказ невыполнения этого распоряжения.
Читать ответы (2)
Саша
02.06.2016, 05:41

Вопрос о возможности продления временного перевода и место обращения в случае несогласия

Я работаю на производстве у нас цех где разные участки в связи с производственной необходимостью меня переводят на другой участок пока на месяц но руководство потом продляют срок могут ли они это делать и куда мне обращаться если они не правы.
Читать ответы (1)
Светлана
06.02.2020, 02:36

Взыскание компенсации за процессуальные издержки и моральный ущерб при запрете прогулов без больничного

Т к с производственного предприятия просто так прогулы не дают без больничного,,,, Смогу ли я взыскать в случае победы за процессуальные издержки и моральный ущерб компенсацию за потерянную работу, т к вынуждена была ходить по судам и инстанциям?
Читать ответы (4)
Эвелина
30.01.2015, 11:36

Признается ли замещение отсутствующего работника на время отпуска производственной необходимостью?

Признается ли производственной необходимостью необходимость замещения отсутствующего работника, если это его отсутствие вызвано очередным отпуском, а не чрезвычайными обстоятельствами.
Читать ответы (1)
Максим
27.01.2022, 10:07

пожалуйста, за 9 лет работы на предприятии не дают отпуск летом мотивируют производственной необходимостью. Как мне быть?

За 9 лет работы на предприятии не дают отпуск летом мотивируют производственной необходимостью. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Елена
10.09.2014, 07:17

Как перевести сотрудников на другой режим работы без нарушения законодательства?

Работодатель хочет временно в связи с производственной необходимостью перевести часть сотрудников на другой режим работы. Поменять выходные дни с субботы и воскресенья-на понедельник и вторник. Как это сделать не нарушая законодательства?
Читать ответы (3)
Виктор
21.01.2015, 16:37

Перевод электрика на должность кочегара без согласия – нарушение Трудового кодекса?

Скажите перевод электрика 4 разряда на должность кочегара 4 разряда в связи с производственной необходимостью без его письменного согласия является ли нарушением статьи 72.2 Трудового кодекса в котором в частности говорится, что перевод на низкоквалифицированную должность без письменного согласия работника запрещен?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2016, 12:05

Правила завершения временного перевода на другую работу в выходной день

Окончание временного перевода на другую работу по производственной необходимости попадает на выходной день, какой датой работник переводиться на прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Панькова любовь ивановна
04.10.2014, 13:13

Какие права имеет сотрудник в случае сокращения штата и предложения другого места работы?

Сократили штат предлагают другое место я не согласна говорят в связи с производственной необходимостью могут ли меня уволить или написать по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна
10.09.2011, 17:34

Имеет ли право мой начальник заставить меня выйти в мой выходной на другой объект, в связи с производственной необходимостью?

1). Я работаю сутки через двое. Положен ли отдых в рабочие сутки? 2).Имеет ли право мой начальник заставить меня выйти в мой выходной на другой объект, в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
13.09.2014, 08:32

Что делать, если работодатель не отпускает на сессию в другом городе, несмотря на производственную необходимость?

У мужа с 1 октября будет сессия в другом городе, но работодатель его не отпускает, аргументируя производственной необходимостью. Часть сотрудников находятся в ежегодных отпусках. Высшее образование получает первое. Справка-вызов имеется. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Без имени
23.12.2020, 11:22

Возможность работы по 20 часов в связи с производственной необходимостью - есть ли статья, которая это разрешает?

Работаю в гостинице специалистом (администратор). Нас 4 специалиста, рабочее время табелируется по 10 часов (соответственно без учета обеда - 2 часа). Есть отдельная комната отдыха и зона для приема пищи. Когда один из нас ушел в отпуск, специалистов остается трое и в связи с этим встал вопрос о работе по 20 часов и 2 дня выходных. Такой график устраивает всех специалистов, кроме дамы с отдела кадров. Подскажите пожалуйста, есть ли статья, и какая, в которой четко прописано, что работа по 20 часов, в связи с производственной необходимостью (отпуск/больничный одного из сотрудников) не является нарушением? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)