Предприятие на котором работал муж сейчас в стадии банкротства через суд идут процессы все уволились по собственному желанию, мои муж увольняться отказался. Сейчас его перевели на 2/3 оклада и сказали ежедневно ходить на работу и сидеть в коридоре с 9 до 18 часов ежедневно пока не уволиться. Законно ли это?
На счёт пребывания коридоре могут быть вопросы в зависимости от должностных обязанностей и ситуации на предприятии. Но в, целом законно. Юрист по долгам и банкротству
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель должен был в приказе о простое указать, требуется ли присутствие на рабочем месте (а не в коридоре), а также в Вашем случае известить центр занятости о введении данного режима.
Полагаю, что нарушения имеют место и можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
Нужно смотреть его трудовой договор, должностную инструкцию.
На простой его могли отправить.
Насчет коридора вопросы есть конечно.
На практике увольняют по сокращению.
Еще нужно понимать какая процедура идет и кто "управляет" этим процессом.
Напишите ИНН компании.
А еще он может написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
