Работала по трудовому договору, не отдают зарплату и договор не отдают, всё переписки сохранены

Добрый день, Анна!

В вашем случае Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)

Добрый день!

Можно написать жалобу на работодателя в ГИТ. Они могут запросить в СФР данные отчета СЗВ-ТД, которые работодатели должны подавать на каждого принятого на работу и уволенного работника, а также провести проверку работодателя. Это позволит установить факт трудовых отношений при отсутствии у Вас договора.

Если этот способ защиты права окажется неэффективным, Вам следует обращаться с иском к работодателю в суд. Обращаю Ваше внимание, что в работник имеет право обратиться в суд по индивидуальному трудовому спору в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. К иску можно сразу приложить ходатайство о содействии в истребовании доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений (в том же СФР).

Анна, Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию. Вы же официально работали. Удачи. Будьте здоровы.

Только обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в органы прокуратуры