10.06.2022 г меня, глава поселения уволил по статье 278 ч 2, 8.06.2023 г касационный суд вынес определение о признание распоряжения о моём увольнении не законным. 30.06 этого года я, в администрацию поселения принесла исполнительный лист о немедленном востановление меня, в должности, так де я, написала заявление о восстановлении меня, в должности с 30.06. 3.07 я, позвонила узнала, что распоряжение ещё не готово, 07.07, я написала заявление, когда получу, ответ на своё заявление о моём восстановлении. 10.07 я, опять написала заявление. Так как распоряжение ещё не было. 10.07. В 14-40 получила уведомление, что меня восстановили с 03. 07 в должности. 11.07 утром мне вручили распоряжение о моём восстановлении и в должности с 3.07 а дата самого распоряжение было от 07.07. Я подписала, что ознакомлена и не согласна. Следущее распоряжение было о моём увольнении с 10.07 по статья 278 часть 2. Вопрос разве глава не нарушил трудовой кодекс!
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Нарушен.
Вам следует подать жалобу в прокуратуру. При нерешении вопроса, обращайтесь снова с иском в суд
Спросить
Наталья, конечно нарушен. Обратите внимание что уже за первое нарушение трудовая инспекция может привлечь руководителя к административной ответственности
Спросить
