Работаю по вредности 3.1. Трудоустройство с прохождением первой медкомиссии было в сентябре 2022 г. В 2023 году работодатель не отправляет на мед комиссию, а только в феврале-марте 2024 г. вместе со всеми остальными работниками. Имеет ли право работодатель на это? Либо работодатель обязан провести мед комиссию до сентября-октября 2023.
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
В данном случае, с правовой точки зрения организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель.
Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Для этого организация заключает соответствующий договор с медицинским учреждением, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н, проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, п. 46 ч. 1 ст. 12 закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, работодатель обязан провести мед комиссию до сентября-октября 2023 года в обязательном порядке.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Наталья!
Спросить
Добрый вечер, Наталья.
1)В статье 21 ТК РФ оговорено, что работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить:
обязательные предварительные медосмотры (при поступлении на работу);
периодические обязательные медосмотры (в течение трудовой деятельности);
другие обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования;
внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
2)В 2022 году работодатели обязаны проводить медосмотры сотрудников по новым правилам. Минздрав изменил порядок проведения медосмотров, а также обновил перечень оснований, при которых проводят обязательные медобследования.
3)С 1 апреля 2021 также начал действовать приказ Минтруда и Минздрава № 988 н/1420 н от 31.12.2020, где перечислены основания для направления работников на медосмотр.
4)1. Сотрудника нужно направлять на обязательные медобследования, если он выполняет работы, которые перечислены в разделе VI приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, утвержденному Приказом Минздрава России №29 н от 28.01.2021 г.
5)Медицинский осмотры сотрудников проводят не реже чем в сроки, указанные в приложении к Порядку, утвержденному приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н.
6)периодические — один раз в полгода, год или два года в зависимости от категории работников;
7)То есть, ваш работодатель, обязан вас направить на мед осмотр с периодичностью установленной законодательно, если у вас стоит, что вы должны пройти допустим раз в год, то до сентября вы должны ее пройти.
Спросить
Обязан до сентября 2023 провести согласно ст. 214 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас вредность 3.1, то законом не устанавливается периодичность прохождения мед. комиссии (Приложение. Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" ).
Если вредность от 3.1.1-3.4, то там устанавливается срок прохождения один раз в год или один раз в два года.
Если все так как Вы написали, то проходить периодическую мед. комиссию Вам не надо.
Посмотрите Приложение к Приказу.
Спросить
Здравствуйте Наталья
В вашем случае, работодатель имеет право, организовать медосмотр в 2024 г., так как частота периодического медосмотра учитывая код вредности 3.1 составляет 1 раз в два года согласно Приложения раздела III п.18
Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
___
Все предельно законно с вашим вопросам по прохождению медосмотра по направлению работодателя.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
Наталья, здравствуйте 🤝
Да, имеет полное право направить на медицинский осмотр вместе со всеми работниками в 2024 году, в этом году можно не походить
Кадровая служба обычно хорошо знает свои обязанности по направлению сотрудников на медосмотр, а то иначе трудовая инспекция может наказать
——————
Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников определяется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,….»
А именно - Приложение раздела III, п.18
———————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если у Вас вредность 3.1, то законом не устанавливается периодичность прохождения мед. комиссии (Приложение. Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" ).
Если вредность от 3.1.1-3.4, то там устанавливается срок прохождения один раз в год или один раз в два года.
Спросить
Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры своих работников в соответствии с действующим законодательством. В случае работы с вредными условиями труда, работодатель обязан проводить такие осмотры ежегодно.
Согласно вашему описанию, работодатель не отправляет вас на медицинскую комиссию в 2023 году, что является нарушением законодательства. Работодатель обязан проводить медицинские осмотры своих работников в сроки, предусмотренные законодательством.
Вам следует обратиться к своему работодателю и попросить провести медицинскую комиссию до октября 2023 года в соответствии с требованиями закона. Если работодатель отказывается или продолжает нарушать ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" )
Спросить
Добрый день.
Попробую кратко и понятно.
Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29 н регламентирует данные вопросы. С учетом Вашей категории вредности (3.1) медкомиссию проходят с периодичностью. Раз в год или в 2 года. Следовательно в феврале или марте пройти мед. комиссию будет нормально.
Не забивайте себе голову вообще. Это проблемы работодателя и он пусть их решает. Вам не холодно и не жарко, когда он проведет, он же от работы не отстраняет.
Спросить
