Chara
27.08.2005, 10:01
ВОПРОС: Погу ли я в этом случае заключать именно такого вида договор, если нет, то какого вида договор должен быть заключен?
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: мой трудовой стаж невелик, работать начала два месяца назад в местной организации, взяли меня на место девушки, уходяшей в декретный отпуск (приказ с пометкой "на время отпусков"). Совсем недавно я нашла другую работу, где мне назначили испытательный срок в 1 мес. Но, т.к. 100% гарантии, что я успешно пройду этот испытательный срок, нет, хотелось бы себя подстраховать и сохранить за собой прежнее место работы. Тогда у меня "родился" такой план: на время испытательного срока взять отпуск за свой счет у прежнего работодателя, а с новым, чтобы гарантировать оплату своего труда, заключить договор подряда. ВОПРОС: Погу ли я в этом случае заключать именно такого вида договор, если нет, то какого вида договор должен быть заключен? Порекомендуйте, как лучше поступить в сложившейся ситуации.
Читать ответы (1)
