Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с требованием проходить медосмотр до начала смены на автокране, при работе по суммированному сменному графику?

01.08.2023, 13:49
• г. Абакан

Работаю на авто кране. У уменя сумированый сменный график. Платят по часовой 11 часов. С 8 до 20. И требуют что бы я до 8 00 уже прошел предрейсовый мед осмотр и в 8. 00 уже был на линии. У меня же не вахта. Что мне делать?

Читать ответы (2)
Сменный график
Ответы на вопрос (2):

Медосмотр должен входить в рабочее время.

Спросить

Время медосмотра должно оплачиваться по среднему заработку; без него могут не допускать до работы, пишите жалобу в профсоюз и инспекцию по труду

Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при предоставлении отпусков, направлении в командировку, прохождении обязательного медицинского осмотра и др.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
26.06.2016, 16:47

Обязательно ли дорабатывать недоработку в свободное время между сменами при работе по суммированному графику на

Я работаю по суммированному графику, учетный период один квартал. За квартал у меня недоработка 20 часов. Обязан ли я ее дорабатывать в свободное время между сменами?
Читать ответы (1)
Галина
22.12.2022, 23:13

Льготы многодетных матерей при работе по суммированному графику - правовые основы.

У меня такой вопрос. Я работаю по суммированному рабочему графику. Являюсь многодетной матерью, дети от 3-14 лет, муж добровольной контрактник. На что могу претендовать на работе. Какие льготы положены? Желательно со ссылками на законы.
Читать ответы (1)
Жанна
06.04.2023, 07:43

Начала проходить медосмотр в августе и не прошла одного врача. В сентябре прошла врача, могут мне сейчас закрыть медосмотр?

Начала проходить медосмотр в августе и не прошла одного врача. В сентябре прошла врача, могут мне сейчас закрыть медосмотр?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.04.2010, 11:24

Я работаю по сменному графику работы, день ночь двое дома, за месяц отрабатываю от 180-190 часов, в зависимости от смен

Я работаю по сменному графику работы, день ночь двое дома, за месяц отрабатываю от 180-190 часов, в зависимости от смен, получаю оклад, скажите могут входить в оклад переработанные часы, и правильно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
19.12.2013, 07:06

Оплата больничного листа при работе по суммированному графику и отсутствии рабочих дней

Работник работает по суммированному графику, взял больничный лист в свободную вахту, рабочих дней по графику нет, будет ли больничный оплачиваться?
Читать ответы (1)
Наталья
25.04.2016, 14:46

Если человек, работающий по сменному графику работы пошел в трудовой отпуск, то как ему проставлять в табеле эти дни.

Если человек, работающий по сменному графику работы пошел в трудовой отпуск, то как ему проставлять в табеле эти дни.
Читать ответы (1)
Неля
21.07.2016, 12:44

Расчет отработки при увольнении по сменному графику работы 7 через 7 - учитываются ли выходные дни?

Скажите пожалуйста если график работы сменный 7 через 7 при увольнение отработка будет считаться только рабочие 7 дней или 7 дней выходных тоже по графику?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2015, 21:57

Может ли государственная структура заставить меня, многодетную мать, работать по сменному графику без моего согласия

Могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы (неделя - с 7:30 до 15:00, неделя - с 14:30 до 22:00) без моего согласия (год проработала по графику с 8:45 до 17:00), если ясли, которые посещают двое малолетних детей, работают до 18 часов? Работаю в гос структуре.
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2015, 22:14

Может ли многодетной матери быть назначен сменный график работы без согласия и каким законом это регулируется?

Могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы Подскажите, могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы (неделя - с 7:30 до 15:00, неделя - с 14:30 до 22:00) без моего согласия (год проработала по графику с 8:45 до 17:00), если ясли, которые посещают двое малолетних детей, работают до 18 часов? Работаю в гос структуре. На какой закон ссылаться?
Читать ответы (1)
Евгения
06.08.2020, 13:39

Как оплатить рабочий день 1 июля по сменному графику работы - одинарно или двойным размером?

Как должен был быть оплачен рабочий день 1 июля 2020 года по сменному графику работы? В двойном или одинарном размере? Или в двойном только для 5 тидневщиков, вышедших на работу 1 июля? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Юрьевич
28.11.2017, 15:44

Уточнение требований при работе по сменному графику - необходимость указания посменного режима работы в трудовом договоре

Обязан ли работодатель указывать в трудовом договоре посменный режим работы, если работник работает по сменам (трехсменный график)?
Читать ответы (3)
Ирина
20.06.2016, 22:12

Влияет ли отдалённость проживания на график работы медсестры - опыт работы по сменному графику и проживание в сельской местности

Работаю медсестрой по графику сутки через трое, во время отпусков, сутки через двое. Нас переводят на график по 12 часов, получается день, ночь, отсыпной и снова на работу и т.д. Влияет ли отдалённость проживания от места работы на график работы. Проживаю в сельской местности, в другом населённом пункте от места работы.
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
01.12.2014, 20:21

Диспетчер по суммированному графику учета рабочего времени сталкивается со сокращением - какое число станет решающим?

Работаю диспетчером по суммированному графику учета рабочего времени, т.е. две недели по 12 часов работаю и две недели отдыхаю. В этот раз на работу выхожу 6 декабря. Сегодня моему сменщику дали уведомление о сокращении, мне тоже дадут. Просят поставить подпись 19 ноября, но мы не соглашаемся. Я поставлю соответственно 6 декабря. Каким числом нас сократят, если приказ выйдет 19 января.
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2016, 21:39

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Изменение графика работы без согласия

Я работаю по сменному графику 2/2 начальство решило меня перевести на дневную смену график 5/2 без моего согласия. Законно ли это? У меня двое детей 14-13 лет.
Читать ответы (3)
Олег
16.04.2022, 18:13

Могут ли снижать зарплату за недоработку при работе по сменному графику на 40 часов в неделю?

Работа по сменному графику, 40 час. раб неделя по договору. Учетный период-год. В последние месяцы работодатель не обеспечивает полную занятость по часам, получается недоработка и снижение зарплаты соответственно. Моей вины в недоработке по часам нет. Имеют ли право снижать мне зарплату?
Читать ответы (2)
Ирина
16.10.2022, 09:05

Высчитывание обеденного перерыва и правомерность расчетов при работе по сменному графику по 12 часов 4 день, 4 ночь.

Работаем по сменному графику по 12 часов 4 день, 4 ночь. Правомерно ли то, что работодатель высчитывает обеденный перерыв 1 час и днём и ночью? То есть ставит нам по 11 рабочих часов в сутки. При этом рабочее место мы не покидаем, так как пробы берутся каждый час. И на рабочем месте перекусываем, место для этого оборудовано. Выходит если с меня высчитывают обед, значит я могу покидать рабочее место? Вместо 120 отработанных мною часов, в расчетке стоит 110. Правомерны ли расчёты бухгалтерии?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.09.2016, 19:01

Правила использования отпуска при работе по сменному графику

У меня вопрос по ТК. Я работаю в сменном графике и хотела бы понять, как я могу пользоваться своим отпуском. Допустим у меня неделя смена выпадает на 19,20, 23, 24, 28 марта, выходные 21, 22, 25,26,27 марта. Могу ли я взять отпуск на 6 дней с 19-24 не включая следующие выходные. (25,26,27) ? Если да, то чем я должна оперировать перед руководством?
Читать ответы (3)