Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли уволить добровольца с гипертонией и гепатитом C в возрасте 58 лет?

01.08.2023, 14:01
• г. Ставрополь

У меня отец пошёл добровольцем по контракту. Ему 58 лет. У него сейчас обнаружили гипертонию и гипатит с. Вопрос такой его обязаны уволить или нет

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

С таким гепатитом нет

Дело в том, что гепатиты классифицируются по ст. 59 Расписания болезней, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Из них только категории а дают освобождение от службы

хронические прогрессирующие активные гепатиты;

Спросить

Да, его обязаны уволить.

Прикреплённые файлы:
Спросить

По идее должны!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
28.10.2022, 23:31

Могут ли добровольцу уволить после окончания контракта или продлить контракт?

Сын не служил в армии, но ушел добровольцем по контракту, в августе, контракт на 6 мес. Могут ли его уволить по окончании контракта или дать отпуск с последующим продолжением контракта?
Читать ответы (2)
Вячеслав
01.03.2023, 14:55

Возраст добровольца СВО

Я уже был добровольцем в СВО, сейчас придя в военкомат мне сказали что изменился возраст, с 60 до 55 лет, правда ли это?
Читать ответы (1)
Дарья Анатольевна
01.09.2014, 10:09

Необходимо уволить сотрудника пенсионного возраста, как сделать это с наименьшими потерями для организации.

Необходимо уволить сотрудника пенсионного возраста, как сделать это с наименьшими потерями для организации.
Читать ответы (1)
Дарья
29.08.2016, 14:05

Как совершеннолетней осуществить снятие денег со счета, открытого в банке в несовершеннолетнем возрасте? Необходимые документы.

Мне, будучи ннесовершеннолетней, открыли счёт в банке, сейчас я совершеннолетняя, как можно снять эти деньги? Какие документы мне потребуются?
Читать ответы (3)
Инна
02.10.2022, 12:10

45 лет гипертония 2 степень, срочная служба 25 лет наад, сержант водитель, принесли повестку, подлежит ли мобилизации.

45 лет гипертония 2 степень, срочная служба 25 лет наад, сержант водитель, принесли повестку, подлежит ли мобилизации.
Читать ответы (3)
Александр
06.09.2018, 15:16

Как отказаться от доли в приватизированной квартире, полученной в несовершеннолетнем возрасте - необходимые шаги и документы

Как я могу отказаться от части приватизированной квартиры. В момент приватизации я была несовершеннолетними ребенком. Куда для этого надо обратиться и какие предоставить документы?
Читать ответы (1)
Артур
09.08.2018, 16:38

Снятие с учета по задержанию за употребление наркотических средств в несовершеннолетнем возрасте

У меня такой вопрос, я 4-5 лет назад был задержан за курение наркотических средств, я был не достигшим совершеннолетия мне было 14 лет, должны были меня в момент совершения снять с учета? Так как я больше не употреблял наркотики и не был задержан за тот же поступок. Ответе пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
21.12.2021, 10:13

Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.
Читать ответы (2)
Евгения
22.08.2014, 12:46

Какое число следует указать в трудовом договоре при переводе работника в другую компанию, если заявление о переводе

Разъясните, пожалуйста, каким числом необходимо уволить работника переводом в др. компанию? Заявление о согласии принять его на работу подписано 22.08, в принципе против перевода я не возражаю, отработки нет. Может быть вопрос простой, но я не кадровик и замещаю директора, поэтому в таких тонкостях не разбираюсь. Каким последним числом он там будет тарифицирован у нас? 22 уже у них или ещё у нас?
Читать ответы (1)
Ольга
29.09.2015, 06:30

Какие статья и запись в трудовой книжке требуют увольнения сотрудника по уходу за ребенком до 14 лет?

На основании какой статьи закона, и с какой записью в трудовой книжке необходимо уволить сотрудника по уходу за ребенком до 14 лет.
Читать ответы (2)
Александр
29.09.2015, 12:45

Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами

Работник в последний рабочий день перед наступлением ежегодного отпуска был предупрежден о сокращении, которое наступит РОВНО ЧЕРЕЗ 2 месяца, но в уведомлении он не расписался, акт об отказе составлен не был. В связи с этим, ВЫШЕУКАЗАННОЕ уведомление было отправлено ему заказным письмом с уведомлением о вручении, которое он получил только через неделю. Соответственно сотрудника необходимо уволить через 2 месяца, с момента получения уведомления. Необходимо ли издавать новый приказ и уведомление, в котором указана другая дата сокращения в связи с соблюдением 2 месячного срока уведомления, и обязан ли работодатель ознакомливать с ними сотрудника?
Читать ответы (1)
Олег
25.10.2012, 15:20

Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?

Добрый вечер/ Работник написал заявление об увольнении, с отработкой 14 дней, и, затем сразу ушел на больничный. Болел работник дольше чем две недели. Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
01.11.2009, 20:40

Можно ли участвовать в приватизации жилья в совершеннолетнем возрасте, если уже участвовала в несовершеннолетнем возрасте

Можно ли участвовать в приватизации жилья в совершеннолетнем возрасте, если уже участвовала в несовершеннолетнем возрасте, ну другого жилья?
Читать ответы (1)
Светлана
19.03.2014, 15:00

Как эффективно уволить заместителя сотрудника, создающего разногласия и нарушающего работу коллектива?

Являюсь руководителем магазина, мне необходимо уволить сотрудника, который является моим заместителем. Вносит разлад в коллектив нее соответствует должности по личностным качествам, мешает строить здоровую команду. Предложила уволиться она отказывается. По работе на данный момент не к чему придраться и нанести взыскание, это может затянуться на неопределенное время, что вредит психологическому климату в коллективе. Как уволить такого человека? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Наталья
24.02.2018, 09:45

Работника необходимо уволить по собственному желанию и по причине систематического нарушения дисциплины и неправильного

На работе надо уволить сотрудника, руководство сообщило ей об этом. Она 19.02 написала заявление по собственному желанию, увольнение с 27.02. 23.02 коллега сообщает что она якобы беременна, кроме теста доказательств нет. Сотрудника надо уволить. Неоднократно нарушала дисциплину, не выполняла обязанности надлежащим образом. Что кроме теста от нее требовать? Сотрудник также на декретном месте, характер работы в договоре указан временный.
Читать ответы (1)