Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли направлять на дистанционное (онлайн) обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

02.08.2023, 06:54
• г. Екатеринбург

Законно ли направлять на дистанционное (онлайн) обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (2)
Дистанционное обучение
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро, Эльвира!

Чтобы ответить конкретно, необходимо обратиться к условиям заключенного трудового договора!

Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет право "беспокоить" Вас в течении отпуска, тем более отправлять на обучение, без Вашего согласия!

В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию!

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Спросить

Нет, незаконно. Во время отпуска, человек свободен от любой рабочей/учебной нагрузки.

ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.11.2014, 13:22

Разделение законного отпуска без согласия - правомерное действие в ФГКУ МЧС России по ЯНАО?

Закономерно ли разделение законного ежегодного оплачиваемого отпуска без моего согласия? Выдали график расписаться и я не знаю как быть. Не согласна. Работаю в ФГКУ МЧС России по ЯНАО.
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2013, 12:03

Оформление декретного отпуска после законного ежегодного оплачиваемого отпуска - возможности и вопросы

Я работаю в школе с сентября 2012 г. С 15-17 июня 2013 г мне нужно будет уходить в декретный отпуск. Ежегодный отпуск у преподавателей с июля до конца августа (56 дней). Предположительно, что рожать я буду 20-25 августа 2013 г. Т.е. декретный отпуск практически совпадет с ежегодным. Возможно ли оформить декретный после ежегодного отпуска, т.е. использовать законный ежегодный оплачиваемый отпуск? Если я уже рожу к концу отпуска, как мне оформят декретный? И как быть с теми двумя неделями (с 17 июня по 30), которые до официального отпуска останутся?
Читать ответы (1)
Наталия
01.06.2016, 22:25

Учет отпускных и оплаты ежегодного отпуска

В расчетный период 12 месяцев (апрель 2015-май 2016) 2 месяца я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (июнь 2015 и июль 2015 и неделя августа), затем 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска. При расчете отпускных должны ли учитываться дни отпуска по уходу за ребенком и дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а также оплата ежегодного отпуска? Или эти периоды необходимо исключить?
Читать ответы (8)
Анастасия
23.06.2016, 20:50

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и что произойдет

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Работник проработал в организации 10 месяцев. Ему предоставили отпуск авансом, т.е. 28 календарных дней. С 20 по 18 число. Во время отпуска работник решил уволиться. Написал заявление 24 числа с увольнением 8 числа. Его могут уволить до окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2020, 09:47

Принудительное подписание заявления об ответственности за дистанционное обучение - законно или нет?

Учителя заставляют подписывать заявление о взятия на себя ответственность за дистанционное обучение правомерно ли это, если не подписывать то ребёнка не будут обучать дистанционно.
Читать ответы (1)
Артем
09.10.2022, 15:08

Дистанционное обучение онлайн - выдают государственный диплом, но будет ли он признан работодателями?

Есть ли дистанционное/заочное обучение онлайн? Столько сайтов, пишут что после окончания обучения выдают государственный диплом, законно ли это? И примут ли вообще с таким дипломом на работу?)
Читать ответы (1)
Гость_7145634
27.04.2020, 23:16

Учителю пришло письмо об отмене выплат за дистанционное обучение - законно ли это?

Я работаю учителем в школе, сегодня пришло письмо управления образования города в котором сказано не выплачивать надбавки из фонда компенсационных выплат в связи с дистанционным обучением, это законно?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
20.12.2017, 10:28

Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?

Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Игорь
19.12.2005, 21:41

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска меня вызвали на работу, где я участвовал в комиссии.

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска меня вызвали на работу, где я участвовал в комиссии. Отработал я полдня, однако работодатель мне их не оплатил. Главный бухгалтер утверждает, что оплата мне не положена, так как в связи с привлечением меня к работе во время отпуска, за который мне уже были начислены отпускные, у меня образовался отгул на полдня, и этот отгул я могу использовать. Законны ли действия работодателя? Ведь я хочу получить деньги. А не отгул.
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2006, 10:28

Если работник умер во время ежегодного оплачиваемого отпуска, можно ли его уволить последним днем отпуска

Если работник умер во время ежегодного оплачиваемого отпуска, можно ли его уволить последним днем отпуска, или только днем смерти и на какой документ или статью ТК сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Никита
25.05.2016, 06:00

Получение санитарной книжки для работы в детском лагере во время ежегодного оплачиваемого отпуска

В июне, у меня на работе ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска я еду работать в детский лагерь. В детском лагере обязательна нужна санитарная книжка, могу-ли я забрать её во время отпуска с работы и предоставить в лагерь?
Читать ответы (3)
Андрей
18.01.2014, 14:10

Выплата материальной помощи во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника - размер, основание и применимые законы.

Полагается ли выплата матер. Помощи по заявлению работника при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск? В размере 2 должностных окладов? На какие законы надо опиратся прежде всего?
Читать ответы (1)
Ирина
20.05.2016, 04:27

Влияние директора ООО в суде во время ежегодного оплачиваемого отпуска

Директор ООО находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Может ли он во время отпуска представлять интересы компании в суде? Или имеет право только присутствовать?
Читать ответы (1)
Яна
17.11.2014, 12:10

Право на оплачиваемый ежегодный отпуск - ситуация с сотрудником, находящимся в административном отпуске

Муж с середины февраля-марта (точнее сказать не могу) находится в административном отпуске. Сначала дома проблемы были, потом не было работы (НПО Мостовик). Имеет ли он сейчас право на месяц оплачиваемого ежегодного отпуска, его не увольняли, он до сих пор там числится монтажником?
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2014, 21:15

Не получается взять отпуск перед декретом из-за отказа руководителя - кто прав?

В середине августа ухожу в декрет. Но у меня осталось 2 недели отпуска ежегодного оплачиваемого, который я хочу взять перед декретом. Руководитель не подписывает заявление, ссылаясь на то что отпуск не по графику. Но и писать письменный отказ в отпуске тоже не хочет. Как поступить в данной ситуации? Ведь ссылаясь на ст 260 ТК РФ она не должна мне отказывать. Или все таки она права?
Читать ответы (1)
Валентина Александровна
24.06.2014, 15:29

Подписала приказ о работе во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имею ли право не выйти на работу. Спасибо.

Подписала приказ о работе во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имею ли право не выйти на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
07.12.2016, 05:07

Начальник просит матери вернуться на работу во время ежегодного оплачиваемого отпуска

Скажите пожалуйста, мая мама ушла ежигодный оплачеуемый отпуск. Прошло три дня начальник просит вернуться на работу, не по приказу, а на словах. Имеет ли начальник на это основания и чем может грозить мама. Статьи РФ напишите пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (2)