Увольнение
Нахожусь в междувахтовом отпуске. Написал заявление об увольнении. Могут ли мне подписать увольнение только через две недели? И приказом оформить тоже через две недели?
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, вас должны уволить через 2 недели, после получения заявления об увольнении.
Если у вам возникают проблемы с фиксацией даты получения заявления работодателем, то помимо самого заявления, предъявите его копию, на которой распишется директор либо иной работник, ответственный за прием заявлений, направьте заявление на официальную эл. почту работодателя и простым заказным письмом.
СпроситьА есть ли исключения? Я вот устраиваюсь на другую работу.
СпроситьВам только из вредности могут оформить увольнение только через две недели ст 80 ТК РФ, так как по большому счету, если вы находитесь в межвахтовом отпуске, то не смысла вас как то задерживать и тянуть с увольнением Чтобы вас уволили, как говорится, здесь и сейчас-то просите об этом свое руководство Каких то исключений в вашем случае нет
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов

Новый директор ООО отказывается оплачивать сессию и угрожает увольнением - что делать?
Может ли беременность стать причиной увольнения, если я скрыла ее от работодателя?
Премия была лишена из-за увольнения, хотя отработан полный месяц - есть ли противоправное действие?
Как забрать трудовую книжку после увольнения при отсутствии звонка от работодателя в течение 12 дней?
